전자·화학·디플 3사 하반기 교육 돌입
K-뉴딜 아카데미 연계한 맞춤형 지원
전체 절반 비수도권 배치해 균형 도모
구광모 LG그룹 회장 [파이낸셜포스트 DB]
LG가 '청년 취업난'과 '기업의 현장형 정보 기술(IT) 인재 부족'이라는 일자리 미스매치 현상이 심화하는 가운데 대규모 실무 역량 강화에 나선다.
LG는 올 하반기부터 청년 1000명을 대상으로 맞춤형 직무 교육 프로그램 'Let's Grow with LG'를 가동한다고 26일 밝혔다.
이번 프로그램은 산업통상부와 고용노동부가 공동 추진하는 국책 사업 'K-뉴딜 아카데미'와 연계해 진행된다. 단순한 스펙 쌓기를 넘어 기업이 직접 현장 수요에 맞는 훈련을 제공, 청년들의 구직 경쟁력을 높이려는 취지다.
이번 교육은 LG전자, LG화학, LG디스플레이 등 3대 주력 계열사가 주도한다. 특히 전체 참가자의 절반에 해당하는 인원을 지방 사업장에 배치해 양질의 교육 기회가 수도권에 집중되는 현상을 완화했다.
가장 많은 인원을 육성하는 LG전자는 경기 평택과 대전, 대구, 부산 지역에서 인공지능(AI), 스마트 팩토리, 디지털 마케팅 역량을 전수한다. 단순 이론 학습을 넘어 실제 고객 데이터를 활용해 비즈니스 현안을 해결하는 인공지능 전환(AX) 프로젝트 과제를 직접 수행하게 된다.
LG화학은 경기 오산, 전남 여수에서 200명을 교육한다. 석유화학과 바이오 등 핵심 사업 분야의 실무는 물론, AI 코딩을 활용한 업무 자동화 기술을 가르친다. 우수 수료자에게는 사내 AX 전문가 자격증 취득 기회도 부여해 실제 취업 시장에서의 활용도를 높인다.
경기 파주에서 100명을 전담하는 LG디스플레이는 국가 첨단 산업에 걸맞은 차세대 디스플레이 제조 기술과 미래 제조 환경을 선도할 소프트웨어 활용 능력을 융합한 커리큘럼을 제공한다.
각 사는 기술 교육 외에도 현직 선배들의 직무 멘토링, 자기소개서 첨삭, 모의 면접 등 채용 시장에서 즉시 활용할 수 있는 구직 지원책을 병행할 예정이다.
구광모 LG 대표는 평소 "인재가 곧 국가 경쟁력의 원천"이라며 미래 세대 육성을 꾸준히 강조해 왔다. 이에 맞춰 그룹 차원에서도 실전 문제 해결형 교육인 LG 에이머스, 청년 창업 지원책인 LG 슈퍼스타트 등 청년 세대를 위한 인프라 투자를 지속해서 확대하고 있다.
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