96개팀, 127개 프로젝트 발굴
절반 이상 디지털과 무관한 팀
계열사·직급 불문 참가해 의미
iM금융그룹이 사원들의 AI 역량 강화를 위해 개최한 에이전틱 코딩 경진대회 입상자들이 단체 기념촬영을 하고 있다. iM금융그룹 제공
iM금융그룹이 생성형 AI 기술을 활용한 사내 코딩 경진대회에서 현장 밀착형 금융 혁신 솔루션을 대거 발굴했다.
iM금융그룹은 13일 iM뱅크 제2본점에서 ‘iM 에이전틱 코딩 경진대회 2026’ 본선 해커톤을 열고 최종 수상팀을 선정했다. 이번 대회는 AI 기반의 기업 문화을 조성하고 임직원의 문제 해결 역량을 강화하기 위해 마련됐으며, 그룹 계열사에서 96개팀, 177명이 참가해 총 127개의 프로젝트를 쏟아냈다.
대회의 특징은 전문 개발자가 아닌 일반 직원들의 참여가 두드러졌다는 점이다. 참가자 절반 이상이 디지털·IT와 무관한 부서 소속이었으며, 올해 입행한 신입 행원부터 지점장까지 직급을 불문하고 도전장을 내밀었다. 이들은 AI가 직접 코딩을 수행하는 ‘에이전틱 코딩’을 도구 삼아 현업의 불편 사항을 개선하는 솔루션을 직접 구현했다.
1위는 AI 에이전트로 ‘iM 정책자금 매칭 추천 서비스’를 개발한 마케팅기획부 신명식 부부장이 차지했다. 소상공인과 직원이 복잡한 정책자금을 실시간으로 맞춤형 매칭할 수 있도록 설계해 현장 적용성과 혁신성에서 높은 점수를 받았다.
이어 업무 지식을 자동으로 요약·정리하는 ‘iM Memory 서비스’를 선보인 금언덕 팀(김애리·노종훈·최승준)이 2위를, 다중 AI 협업으로 여신 심사 생산성을 높이는 ‘iM CRA 시스템’을 구축한 iM트로이카 팀(윤성민·박민우·김대용)이 3위에 올랐다.
황병우 회장은 “코딩을 모르는 직원도 AI를 도구로 삼아 금융 혁신을 구현할 수 있다는 것을 증명한 자리”라며 “임직원들이 보여준 에너지가 iM 디지털 혁신의 출발점이 되길 기대하며 관련 도전을 아낌없이 지원하겠다”고 강조했다.
댓글
0