글로벌·IT 이어 안전경영 전문가 육성 나서...현장 안전관리 강화 의지
‘경찰과 도둑’ 게임 접목 채용설명회...Z세대 지원자들에 호평 얻어
“‘하고잡이’들이 회사와 함께 성장할 수 있도록 도전 장려하는 기업문화 구축할 것”
CJ대한통운 신입사원 채용 모집 공고 포스터.(사진=CJ대한통운) ©팝콘뉴스
(팝콘뉴스=김지수 기자) CJ대한통운이 정부의 안전보건관리체계 강화 기조에 발맞춰 안전·보건 부문 신입사원을 처음으로 선발하는 등 ‘2026년 상반기 신입사원 공개 채용’에 본격 나선다.
이번 채용은 현장 안전관리 전문가 육성 트랙을 새롭게 구축해 안전 경영에 대한 강한 의지를 반영한 것이 특징이다.
모집 전형은 SCM, 로보틱스, AI·빅데이터, IT개발, 재무회계, 안전·보건 등을 포함한 ‘일반전형’과 글로벌 SCM 및 사업관리를 담당할 ‘글로벌 트랙 전형’으로 나누어 진행된다.
CJ대한통운은 지난해부터 이어온 글로벌 및 IT 분야 핵심 인재 확보 전략을 유지하는 동시에, 올해부터는 안전 분야까지 채용 범위를 넓히며 미래 성장 동력 확보에 박차를 가하고 있다.
Z세대 지원자들을 겨냥한 이색적인 채용 마케팅도 눈길을 끈다.
지난 13일 마포구 문화비축기지에서는 지원자 100여 명을 초청해 ‘경찰과 도둑’ 게임을 접목한 채용설명회를 개최해 큰 호응을 얻었다.
지원자들은 게임을 즐기며 자연스럽게 기업 정보를 습득하고, 이어진 ‘로테이션 설명회’를 통해 현직자들로부터 실질적인 직무 인사이트를 얻는 시간을 가졌다.
지원서 접수는 이달 18일부터 4월 1일까지 CJ그룹 채용 홈페이지를 통해 온라인으로 진행된다. 채용 절차는 서류전형을 시작으로 AI역량검사, 인·적성검사, 실무면접, 임원면접 순으로 이어지며, 최종 합격자는 오는 7월 입사해 신입사원 입문 교육을 받게 된다.
김정태 CJ대한통운 인사담당은 “결과로 증명하는 ‘하고잡이’ 인재들이 회사와 함께 성장할 수 있는 환경을 구축하고 있다”며 “대한민국 물류 산업의 미래를 책임질 우수한 인재들의 많은 지원을 기대한다”고 말했다. [팝콘뉴스]
김지수 기자
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