생산·물류 등 107개 AI 실무 과제 제시…레미콘·시멘트 등 경쟁력 강화
대상에 상금 500만원·해외 AI 박람회 참관 등 총 9개팀 혜택
[삼표그룹 제공]
삼표그룹이 전사적 인공지능(AI) 기반 디지털 전환(AX, AI Transformation)을 가속화한다.
삼표그룹은 임직원이 직접 현장 문제를 해결하며 디지털 전환을 이끄는 ‘사내 AI 포상제도’를 시행한다고 23일 밝혔다. 임직원 스스로 AI를 활용해 일하는 방식을 자기주도적으로 혁신하는 ‘현장형 AI 활용 전문가’를 육성하겠다는 취지다.
이번 공모는 직급이나 직무에 관계 없이 개인 또는 팀(최대 2인) 단위로 참여할 수 있으며, 자율성을 극대화하기 위해 두 가지 트랙으로 진행된다.
첫 번째 ‘그룹 AI 과제 활용형’은 생산, 물류, 안전 등 7대 핵심 분야에서 사전 공개된 107개 실무 과제를 현장에 맞게 구현하는 방식이다. 레미콘 ‘압축강도 조기예측’, 물류 ‘실시간 배차 최적화’, 현장 안전을 위한 ‘스마트 에어백’ 등 건자재·시멘트를 비롯한 주력 사업의 경쟁력을 즉각적으로 끌어올릴 실질적인 과제들이 대거 포함됐다.
두 번째 ‘AI 혁신 아이디어 제안형’은 지정 과제 외에 새로운 AI 활용 업무 혁신안과 구체적인 실행 계획을 제안하는 트랙으로 임직원의 창의력을 바탕으로 한 신성장동력 발굴을 목표로 한다.
참가 접수가 지난 20일 마감된 가운데 참가자들은 오는 6월부터 약 6개월간 현장 과제 실행과 심사를 거쳐 12월 최종 수상자를 가리게 된다.
임직원의 적극적인 참여를 이끌어내기 위해 포상도 마련했다. 대상 1팀에게는 상금 500만원과 최신 글로벌 트렌드를 확인할 수 있는 ‘세계 AI 기술 박람회’ 참관 기회가 주어진다. 이어 최우수상 2팀(각 300만원), 우수상 3팀(각 200만원), 아이디어상 3팀(각 100만원) 등 총 9개팀에 혜택이 돌아간다.
삼표그룹 관계자는 “이번 제도는 ‘내 아이디어가 그룹의 혁신이 된다’는 슬로건 아래 임직원들이 실패를 두려워하지 않고 AI를 활용해보는 혁신의 장”이라며 “전통적인 제조 현장에도 AI를 적극 융합해 일하는 방식의 근본적인 변화를 이끌고 업계를 선도하는 스마트한 AX 성공 사례를 만들 것”이라고 말했다.
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