[앵커]
정부가 금융지주 회장 선정 과정을 점검한 결과 현 회장의 연임에 유리하게 구도를 짰던 사례들이 드러났습니다.
이걸 감시하고 견제하는 건 사외이사 몫인데요.
제대로 안 된 이유가 있었습니다.
송수진 기자가 보도합니다.
[리포트]
금융지주 사외이사의 기본급은 5천만 원 안팎입니다.
하지만 회의에 올 때마다 100만 원씩 수당을 줍니다.
이사회 내에서 직위라도 맡으면 수당을 또 얹습니다.
이렇게 지급하는 액수가 연평균 9,300만 원.
물러나도 끝이 아닙니다.
고문으로 임명해서 한 해 8천만 원 이상씩 주는가 하면 별도의 위원회에 불러서 회의 한 번에 1,200만 원씩 지급하기도 했습니다.
사외이사가 감시해야 할 경영진에 마음의 빚을 지게 만드는 구조.
지난해 금융사 이사회 표결 6,100회 가운데 사외이사 반대가 단 한 표에 그친 배경입니다.
금융지주 회장 선임이 이상해도 사외이사의 견제는 없었습니다.
하나금융지주는 회장 후보군 발표 바로 전날, 현 회장에게 유리하게 나이 제한 규정을 바꿨습니다.
BNK금융지주는 추석 연휴가 낀 기간에 회장 지원서를 접수해 외부 후보에게는 시간을 4영업일만 줬습니다.
당정은 회장 후보 추천위원회를 전원 독립 이사로 꾸리고, 연임하려면 75% 이상 찬성하도록 문턱을 높였습니다.
[이억원/금융위원장 : "CEO 중심의 폐쇄적인 지배구조에서 벗어나 이사회와 주주 중심의 보다 개방적이고 책임 있는 지배구조로 전환하는 데 (의미가 있습니다)."]
이재명 대통령이 금융계 '부패한 이너서클'을 거론한 뒤 11개월 만에 나온 대책.
이미 주요 금융지주 회장 선임이 완료된 뒤라 힘이 빠졌단 지적도 나옵니다.
KBS 뉴스 송수진입니다.
영상편집:나주희/그래픽:김경진
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