최근 기업 현장을 방문하다 보면 ‘사람이 문제다’, ‘요즘 MG세대는 가치관이 다르다’, ‘노조와 안전이 강화되면서 혁신이 더 어렵다’ 등 이야기를 자주 듣는다. 조금 더 깊이 들여다보면 문제의 본질은 여러 사회변화와 대내외 환경보다 조직 내부의 생각과 태도에 있는 경우가 많다.
법륜 스님은 ‘괴로움은 현실이 아니라 현실을 바라보는 내 생각과 마
최근 기업 현장을 방문하다 보면 ‘사람이 문제다’, ‘요즘 MG세대는 가치관이 다르다’, ‘노조와 안전이 강화되면서 혁신이 더 어렵다’ 등 이야기를 자주 듣는다. 조금 더 깊이 들여다보면 문제의 본질은 여러 사회변화와 대내외 환경보다 조직 내부의 생각과 태도에 있는 경우가 많다.
최근 기업 현장을 방문하다 보면 ‘사람이 문제다’, ‘요즘 MG세대는 가치관이 다르다’, ‘노조와 안전이 강화되면서 혁신이 더 어렵다’ 등 이야기를 자주 듣는다. 조금 더 깊이 들여다보면 문제의 본질은 여러 사회변화와 대내외 환경보다 조직 내부의 생각과 태도에 있는 경우가 많다.
법륜 스님은 ‘괴로움은 현실이 아니라 현실을 바라보는 내 생각과 마
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