한화투자증권, AI 경진대회 개최…실전형 인재 양성

부트캠프 운영해 '바이브 코딩' 교육…사내 디지털 혁신 문화 강화

한화투자증권 직원들이 디지털혁신 AI 경진대회 부트캠프에 참여하고 있다. (사진=한화투자증권)

[화이트페이퍼=고수아 기자] 한화투자증권(대표 장병호)은 실전형 인재 양성을 위한 ‘디지털혁신 AI 경진대회’를 개최하고 참가자 대상 부트캠프를 진행 중이라고 16일 밝혔다.

이번 경진대회는 한화투자증권 임직원이 현업 과제를 기반으로 결과물을 도출해 실제 업무 도입까지 연결할 수 있도록 기획했으며, 전 직군이 참여해 지식을 공유하고 사내 디지털 혁신 문화를 정착시키는 데 중점을 두었다.

총 30개 팀이 참가한 이번 대회는 ▲사내 업무 효율화 ▲담당 업무 개선 ▲회사 서비스 개선 ▲자유 주제 등 총 4개 주제로 구성했으며, 오는 30일 최종 결과물을 제출해 심사를 통과한 5개 팀에게 대상 300만 원 포함 총 700만 원 규모의 포상을 수여한다.

첫번째 과제인 부트캠프는 4월 13일부터 오는 17일까지 5일간 집합 교육으로 진행하며, 최신 AI 트렌드를 반영한 ‘바이브 코딩(Vibe Coding, 자연어 코딩)’을 핵심으로 프로그램을 구성했다.

참가팀은 부트캠프를 통해 ▲주제 확정 및 산출물 검토 ▲AI 코드 에디터 활용 및 웹 서비스 개발 ▲ 코드저장 플랫폼 ‘깃허브(Github)’ 활용 프로젝트 관리 및 UI(사용자 화면) 구현 등 실전 과정을 거쳐 아이디어를 실제 프로토타입으로 구현하는 역량을 내재화한다.

한편 한화투자증권은 디지털 인재를 육성하기 위해 자체 인증제도를 구축하고 임직원의 디지털 역량개발을 지원할 예정이다.

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