행동규범 이행 협의회 개최
한국철도공사(코레일)와 5개 계열사 인권경영 담당자들이 22일 오후 대전사옥에서 '공사·협력사 행동규범 이행 협의회'를 개최했다.(코레일 제공.재판매 및 DB금지)/뉴스1
(대전=뉴스1) 박찬수 기자 = 한국철도공사(코레일)가 22일 오후 대전 본사에서 5개 계열사와 함께 '행동규범 이행 협의회'를 개최했다고 밝혔다.
이날 회의에는 코레일유통, 코레일로지스, 코레일관광개발, 코레일네트웍스, 코레일테크 등 계열사 인권경영 담당자들이 참석했다.
인권경영은 기업이나 기관이 경영 활동 전반에서 사람의 기본 권리와 존엄을 보호하고 존중하는 경영 방식을 뜻한다. 직원·고객·협력업체·지역사회 등 이해관계자의 인권 침해를 예방하고 공정한 노동환경과 안전, 차별 금지 등을 실천하는 것이 핵심이다.
이번 협의회는 지난해 새로 마련한 '한국철도공사 협력사 행동규범'의 실천을 위한 공감대를 형성하고 공사와 계열사 간 윤리·인권경영 소통을 강화하기 위해 마련됐다.
'한국철도공사 협력사 행동규범'은 공사와 협력사가 법과 윤리를 준수하고 사회적 책임을 다하기 위해 △윤리경영 △노동자 인권보호 △안전과 보건 △환경 보호 등 4개 분야의 주요 실천사항을 담고 있다.
참석자들은 각 사의 인권경영 추진 현황을 발표하고 '협력사 행동규범'을 준수하기 위한 협조사항을 공유했다. 또 윤리·인권경영 확산을 위한 공동 실천방안을 함께 모색했다.
코레일은 이번 협의회를 시작으로 '행동규범 이행 협의회'를 정례화해 연 2회 개최하고 행동규범 이행 현황과 인권경영 추진 실적을 지속적으로 점검할 계획이다.
박화영 코레일 인재경영본부장 직무대리는 "공사와 계열사가 인권경영 실천 방안을 함께 추진하고 정기적으로 소통하며 협력 체계를 더욱 강화해 나가겠다"고 밝혔다.
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