사진=카카오
최근 플랫폼 기업을 둘러싼 공정거래와 상생 이슈가 확대되는 가운데 카카오가 공정거래 질서 확립과 상생 협력에 기여한 조직과 직원을 포상하며 준법경영 문화 내재화에 속도를 내고 있다.
카카오는 18일 ‘카카오 컴플라이언스 어워즈(Kakao Compliance Awards)’를 열고 공정거래 자율준수 문화 확산과 상생 협력에 기여한 조직 및 크루(직원)를 포상했다고 밝혔다.
이번 포상은 공정거래 자율준수 프로그램(CP) 확산과 컴플라이언스 체계 강화에 기여한 임직원에게 인센티브를 제공해 조직 내 준법 문화를 정착시키기 위해 마련됐다.
특히 지난 4월 카카오가 ‘공정거래의 날’ 대통령 표창을 받는 과정에서 핵심 역할을 한 조직과 직원들이 주요 포상 대상으로 선정됐다.
모바일 상품권 민관 협의체에 참여해 수수료 인하와 정산 주기 단축 등 상생 모델 마련에 기여한 직원 2명이 포상을 받았다. 또 소상공인을 대상으로 IT 교육과 디지털 마케팅 지원을 진행한 ‘카카오 클래스’와 ‘프로젝트 단골’ 관련 조직도 수상 명단에 포함됐다.
정신아 카카오 대표는 “공정거래와 준법·상생 가치를 현업에서 실천한 사례를 지속 발굴하고 조직 전반으로 확산해 자율준수 문화가 자연스럽게 자리 잡을 수 있도록 하겠다”고 말했다.
카카오는 지난 2024년 공정거래 자율준수 프로그램을 공식 도입한 이후 준법경영 체계를 지속 강화하고 있다. 대표이사 공식 선언과 함께 관련 규정과 편람을 정비하며 전사 차원의 운영 체계를 구축했다.
구성원 참여 확대를 위해 사내 공모를 거쳐 ‘Let’s CP’라는 브랜드 명칭도 도입했다. 이를 기반으로 공정거래 리스크 관리 체계를 고도화하고 교육과 캠페인을 확대하며 준법경영을 기업문화 핵심 가치로 정착시키고 있다는 설명이다.
카카오 자율준수관리자를 맡고 있는 장영신 컴플라이언스운영 성과리더는 “자율준수 문화 확산을 통해 건강한 플랫폼 생태계를 조성하고 사회적 책임을 다하는 준법경영 기조를 강화해 나갈 계획”이라고 말했다.
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