구광모의 인재 경영…LG 직무 교육 50% 비수도권에 배정
서울 영등포구 여의도 LG전자 본사 트윈타워. (사진=연합뉴스)
[딜라이트닷넷=장영일 기자] LG그룹이 미취업 청년들을 미래 산업의 핵심인 '인공지능 전환(AX) 및 제조·기술 전문가'로 육성하기 위해 대규모 맞춤형 직무 교육 프로그램을 신설한다.
LG는 청년 1000명을 대상으로 기업 맞춤형 인재를 양성하는 직무 교육 프로그램 ‘Let’s Grow with LG(렛츠 그로우 위드 LG)’를 신설하고 올 하반기부터 본격적인 가동에 나선다고 26일 밝혔다.
이번 프로그램은 산업통상자원부와 고용노동부가 청년층의 역량 향상과 자신감 회복을 돕기 위해 공동 추진하는 ‘K-뉴딜 아카데미’의 일환이다. LG는 단순한 이론 교육을 넘어 신입사원 교육 수준에 준하는 실무 지향형 훈련과 실전 프로젝트를 제공해 청년들의 빠른 취업을 전방위로 지원한다는 방침이다.
이를 위해 그룹의 핵심 축인 LG전자, LG화학, LG디스플레이 등 3개 계열사가 전면에 나선다. 특히 전체 교육 인원의 절반에 달하는 500명(LG전자 대전·대구·부산 400명, LG화학 여수 100명)을 비수도권 지역에 배정해 지역 청년들에게 균형 있는 교육 기회를 보장하기로 했다.
계열사별로는 가장 많은 700명을 책임지는 LG전자가 경기 평택과 대전, 대구, 부산 등 4개 거점에서 AI, 스마트팩토리, 디지털 마케팅 교육을 실시한다. 교육생들은 실제 고객 데이터에 기반해 현업의 문제를 AI로 직접 해결하는 'AX 프로젝트'를 수행하며 실전 감각을 쌓게 된다.
LG화학은 경기 오산과 전남 여수에서 200명을 대상으로 석유화학 및 바이오 사업 실무 교육을 진행한다. 특히 AI 코딩 기반의 업무 자동화와 에이전트 구축 교육을 병행하며, 교육 이수 후 사내 ‘AX 전문가’ 자격증 취득까지 연계해 차별화된 스펙을 갖추도록 돕는다.
국가첨단전략산업을 이끄는 LG디스플레이는 경기 파주에서 100명을 선발해 디스플레이 제조 기술 특화 교육을 제공한다. 미래 제조 환경을 선도할 AI 활용 역량과 소프트 스킬(소통 및 협업 능력)을 겸비한 '실무형 융복합 인재'를 길러내는 것이 목표다.
아울러 참여하는 3사는 단순히 직무 교육에만 그치지 않고 현직 선배들의 밀착 멘토링, 자기소개서 컨설팅, 모의면접 등 구직 활동에 즉각적으로 도움이 되는 맞춤형 취업 케어 프로그램도 함께 운영할 예정이다. 구체적인 모집 일정과 지원 자격 등은 향후 각 계열사별로 공지된다.
이번 프로그램 신설은 '인재가 곧 국가 경쟁력의 원천'이라는 구광모 ㈜LG 대표의 평소 경영 철학이 적극 반영된 결과다. 현재 LG는 청년들이 계열사의 실제 산업 과제를 AI로 해결하는 ‘LG 에이머스(Aimers)’와 스타트업 청년 창업가를 발굴·육성하는 'LG 슈퍼스타트' 등을 활발히 전개하며 미래 인재 자산 구축에 앞장서고 있다.
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