중기중앙회, 5급 신입직원 26명 공채

채용연계형 인턴 방식 진행

인턴십 거쳐 정규직 가능성

중소기업중앙회는 오는 13일부터 27일까지 5급 신입직원 26명을 공개 모집한다.

채용분야는 일반사무직으로 중소기업중앙회 인사규정상 결격사유가 없으면 누구나 지원할 수 있다.

채용은 정규직 5급 채용연계형 인턴 방식으로 진행하며, 선발된 인원은 약 11주 동안 현업부서에서 실무 중심의 인턴십을 거치며, 평가 결과 우수자는 내년 5월 정규직으로 전환 채용된다.

중기중앙회는 인공지능(AI) 시대에 필요한 직무역량과 실무 능력을 갖춘 인재 발굴 하기 위해 필기전형에 논술 대신 ‘직무역량평가’를 도입하고, 선택과목을 신설했다.

지원자는 경영·경제 또는 디지털·산업기술 분야 중 한 과목을 선택해 응시할 수 있다.

우대 자격증도 정보처리기사, 빅데이터분석기사 등 IT 분야까지 확대하고, 최대 2개 자격증의 가점을 합산해 적용한다. 지원자가 가진 다양한 직무 강점을 인정하고 실무역량 중심의 채용을 강화하겠단 취지다.

기타 자세한 사항은 중소기업중앙회 입사 지원 전용 사이트(https://kbiz.careeron.co.kr)와 중소기업중앙회 홈페이지(www.kbiz.or.kr)에서 확인할 수 있다.

김홍철기자 khc@idaegu.co.kr