【충북 브레이크뉴스】임창용 기자=제천시 일자리종합지원센터가 지역 구직자들의 직무역량을 강화하고 취업 경쟁력을 높이기 위해 ‘2026년 맞춤형 취업역량 강화교육 2기’ 과정을 개강하고 본격적인 운영에 들어갔다. 지난 20일 시작된 이번 교육은 제천시의 대표적인 일자리 지원사업 중 하나로, 실무 활용도가 높아 구직자들에게 인기가 많은 국가공인 ‘컴퓨터활용능력 2급’ 자격증 취득을 목표로 삼았다.
교육은 선발된 구직자 20명을 대상으로 진행되며, 오는 7월 31일까지 약 두 달간 제천시여성문화센터에서 이론과 실기를 아우르는 체계적인 커리큘럼으로 운영된다. 특히 이번 과정은 단순한 이론 암기나 자격증 취득에 그치지 않고, 실제 업무 현장에서 즉각적으로 사용할 수 있는 실무형 프로그램으로 구성되어 교육 효과를 극대화했다.
또한 시는 교육 수료 이후에도 전담 직업상담사를 배치해 교육생들과 1대1 맞춤형 취업 상담을 진행할 계획이다. 이를 통해 개개인의 역량과 희망 조건에 부합하는 맞춤형 채용 정보를 지속적으로 제공하는 등 실질적인 취업 연계까지 책임진다. 앞서 지난 3월부터 두 달간 운영된 1기 교육에서는 총 21명이 참여해 14명이 수료하는 성과를 거두기도 했다.
제천시 관계자는 이번 교육이 지역 구직자들에게 실질적인 도움이 되어 취업의 문을 열 수 있는 발판이 되기를 바란다고 전했다. 아울러 앞으로도 교육 현장의 목소리와 의견을 적극적으로 수렴하여 실제 기업들이 필요로 하는 수요자 중심의 내실 있는 맞춤형 교육 프로그램을 지속적으로 발굴하고 운영해 나가겠다고 덧붙였다.
아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.)
Jecheon City Launches ‘2nd Term of Customized Employment Competency Enhancement Training’ to Improve Job Seekers’ Competitiveness
The Jecheon City Comprehensive Job Support Center has launched the ‘2026 2nd Term of Customized Employment Competency Enhancement Training’ to strengthen the job skills of local job seekers and enhance their competitiveness in the job market. Launched on the 20th, this training is one of Jecheon City’s flagship job support programs and aims to help participants acquire the nationally recognized ‘Level 2 Computer Proficiency’ certification, which is highly popular among job seekers due to its practical applicability.
The training is being conducted for 20 selected job seekers and will run for approximately two months until July 31 at the Jecheon City Women’s Cultural Center, featuring a systematic curriculum that encompasses both theory and practice. Notably, this course maximizes educational effectiveness by going beyond simple memorization of theory or certification acquisition, instead consisting of practical programs that can be immediately applied in actual work environments.
Furthermore, the city plans to assign dedicated career counselors to provide one-on-one customized employment counseling to trainees even after they complete the training. Through this initiative, the city takes responsibility for practical job placement by continuously providing customized recruitment information that matches individual capabilities and desired conditions. The first training session, which ran for two months starting last March, saw a total of 21 participants, with 14 successfully completing the course.
An official from Jecheon City expressed hope that this training would provide practical assistance to local job seekers and serve as a stepping stone to open the door to employment. Furthermore, the official added that the city will continue to actively gather feedback and opinions from the field to identify and operate substantial, demand-driven, customized training programs that meet the actual needs of companies.
원본 기사 보기:
댓글
0