삼성 노조 파업 예고에 “노조의 선택적 권리”
이찬희 준감위원장 “국민의 기업인 만큼 신중” 촉구
이찬희 삼성 준법감시위원회(준감위) 위원장이 21일 서울 서초구 삼성생명 서초사옥에서 개최하는 준감위 4기 정례회의에 앞서 취재진과 만나 노조의 파업 예고에 대해 “삼성은 국민의 기업”이라면서 신중한 결정을 촉구했다. 이석진 기자
이찬희 삼성 준법감시위원회 위원장은 올해 예상 영업이익의 15%(약 45조 원)를 성과급으로 주지 않으면 총파업하겠다는
삼성전자(005930)
노동조합을 향해 “(파업 결정은) 노조의 권리이지만 노측에서도 조금 더 신중해야 한다”고 지적했다.
이 위원장은 이날 서울 서초구 삼성생명 서초사옥에서 열린 4기 준감위 정례회의에 앞서 취재진과 만나 “삼성은 단순한 개인 기업이나 사기업이 아닌 국민의 기업으로 평가받고 있다”며 이 같이 강조했다.
삼성전자 노조 공동투쟁본부는 성과급 상한폐지에 대해 사측과 이견을 좁히지 못하자 오는 23일 평택사업장에서 투쟁 결의대회 개최를 예고했다. 공동투쟁본부는 이날 보도자료를 통해 “삼성전자의 인재제일 경영원칙이 현장에서 실질적으로 구현되도록 의지를 보여줄 것”이라고 밝혔다. 사측과 협의가 진척되지 않을 경우 다음달 21일부터 6월 7일까지 총파업도 예정돼 있다. 노조에 따르면 총파업으로 인한 손실은 최대 30조 원에 이를 전망이다.
노조 조합원이 노조 미가입자의 명단을 작성, 배포해 경찰 수사를 받고 있는 이른바 ‘블랙리스트’ 사건에 대해 이 위원장은 “위법 여부가 결정되지 않은 상태에서 준감위가 적극 나서는 것은 권한 밖이라고 생각해 조금 더 지켜볼 것”이라고 말했다. 이어 “노사 관계에서 대화를 통해 합의를 이끌어내는 것이 가장 중요한데, 형사 절차로 진행될 여지를 남겼다는 점에선 아쉬움이 있다”고 덧붙였다.
그러면서 “노사 관계에서 근로자의 권리가 조금 더 보장돼야 한다는 점엔 공감하지만, 노노 간 인권 역시 지켜져야 한다”며 “(준감위는) 위법적인 의도로 탄압이나 폭력 행위가 발생하지 않도록 감시하고 있다”고 했다.
삼성전자는 지난주 ‘노조 가입 여부’가 담겨 있는 임직원의 개인정보를 수집해 제3자에게 제공한 혐의로 소속 직원 A씨를 수사기관에 고소했다. 노조가 이를 ‘블랙리스트’ 작성에 활용했다는 의혹이 불거져 경찰 조사가 진행 중이다.
올해 2월 출범한 4기 준감위는 노동·여성 정책 전문가인 김경선 위원, 기업 조직 및 인사 관리 분야 전문가인 이경묵 위원을 신규 위원으로 선임하며 노사 분야에서의 전문성을 강화했다.
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