[브레이크뉴스경기남부=용인 이현준기자] 용인특례시는 지난 13일 용인시 일자리박람회를 개최했다.
이번 박람회에는 반도체, 유통 및 물류, 제조, 보건 의료 등 다양한 분야의 50개 기업이 참여해 구직자와 1대1 면접 및 취업 상담을 진행했다.
현장에서는 40개 기업의 230명 모집 공고에 436명이 지원했으며 키오스크를 활용한 비대면 면접에도 51명이 참여해 총 487명이 취업의 문을 두드렸다. 행사에는 용인고용복지플러스센터와 지역 대학 취업지원센터 등 관계 기관들이 참여해 지역 일자리 네트워크를 공고히 했다. 부대행사로 진행된 이력서 사진 촬영, 퍼스널 컬러 진단, 지게차 VR 체험 등도 방문객들의 큰 호응을 얻었다.
이번 박람회는 지역 전략 산업인 반도체를 포함해 다양한 직종의 기업들이 참여함으로써 구직자들에게 폭넓은 선택지를 제공하고 실질적인 채용 기회를 창출했다는 점에서 의미가 크다. 현장 면접뿐만 아니라 비대면 방식과 체험형 부스를 도입해 구직 활동의 효율성을 높였으며 지역 유관 기관과의 협력을 통해 일자리 지원 체계를 더욱 촘촘하게 다지는 효과가 있을 것으로 보인다.
아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
[Break News Gyeonggi South = Reporter Lee Hyun-jun, Yongin] Yongin Special City held the Yongin City Job Fair on the 13th.
Fifty companies from various fields, including semiconductors, distribution and logistics, manufacturing, and healthcare, participated in the fair to conduct one-on-one interviews and employment counseling with job seekers.
On-site, 436 people applied for 230 positions advertised by 40 companies, and 51 people participated in non-face-to-face interviews using kiosks, bringing the total number of job seekers to 487. Related organizations, such as the Yongin Employment Welfare Plus Center and local university career support centers, participated in the event to solidify the local job network. Side events, such as resume photo shoots, personal color analysis, and forklift VR experiences, also received a great response from visitors.
This fair is significant in that it provided job seekers with a wide range of options and created practical recruitment opportunities by having companies from diverse sectors, including the region's strategic semiconductor industry, participate. It is expected that the efficiency of job search activities has been enhanced by introducing not only on-site interviews but also non-face-to-face methods and experiential booths, and that cooperation with local related organizations will further strengthen the job support system.
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