아소비교육, 임직원 대상 '벚꽃 콘테스트' 개최···조직 문화 활성화 ...

벚꽃 아래 싹트는 건강한 조직 문화···AI 활용 경험 확산까지

이미지=아소비교육 제공

아소비교육이 임직원 간 소통과 조직 문화 활성화를 위한 사내 이벤트 ‘벚꽃 콘테스트’를 개최한다고 8일 밝혔다.

아소비교육은 유치~초2 전문 교육 브랜드 ‘아소비’와 초등 3~6학년 전문 교육 브랜드 ‘큐미르’를 운영하는 유치·초등 전문 교육 프랜차이즈다.

이번 콘테스트는 봄철 벚꽃 개화 시기를 맞아 전 직원이 참여하는 프로그램으로, 동료 간 유대감을 높이고 건강한 조직 문화를 조성하기 위해 기획됐다. 계절의 정서를 공유하며 자연스럽게 소통할 수 있는 참여형 사내 행사라는 점에서 의미를 더한다.

특히 아소비교육의 핵심 가치인 ‘사랑·행복’을 조직 문화 전반에 반영하는 동시에, 최근 도입된 구글 워크스페이스 기반 협업 환경을 실무에 자연스럽게 확산시키는 데 목적이 있다. 임직원들은 생성형 AI 도구인 제미나이(Gemini)와 노트북LM(Notebook LM)을 활용해 콘텐츠를 제작하며 디지털 협업 역량을 높일 수 있다.

행사는 팀전과 개인전으로 나뉘어 운영된다. 팀전은 ‘벚꽃과 동료’, ‘벚꽃과 AI’ 두 부문으로 진행되며, 벚꽃을 배경으로 한 사진 촬영 또는 AI를 활용한 콘텐츠 제작 방식으로 참여할 수 있다. 개인전은 ‘벚꽃’을 주제로 한 2행시 공모로 진행된다.

작품 제출 기간은 4월 1일부터 4월 24일까지이며, 이후 전사 투표를 통해 우수 팀 및 개인을 선정한다. 수상자에게는 별도의 경품이 제공될 예정이다.

아소비교육 경영지원팀 임정국 팀장은 “이번 행사는 임직원들이 일상 속에서 소통하고 즐거움을 나눌 수 있도록 기획됐다”며 “앞으로도 구성원들이 즐겁게 일할 수 있는 환경을 만들고, 변화하는 업무 환경에 맞는 협업 문화를 지속적으로 지원해 나가겠다”고 밝혔다.

한편, 아소비교육은 ▲사내 동아리 ▲팀 간 교류를 활성화하는 ‘톡톡데이’ ▲신규 입사자의 적응을 돕는 ‘아소비 프렌드’ 제도 등 다양한 프로그램을 운영하며, 구성원 만족도 제고와 건강한 조직 문화 구축을 위한 노력을 이어가고 있다.

이넷뉴스 김지원 기자(won@enetnews.co.kr)