[스포츠서울 | 조선우 기자] 진에어가 ‘통합 진에어’의 성공적인 출범과 미래 성장을 이끌 핵심 인재 육성을 위해 ‘LCC 3사 연합 승격자 교육 과정’을 진행한다고 13일 밝혔다.
진에어는 지난 8월 21일 3사가 합병안을 승인하고 계약을 체결한 이후 대규모 통합 교육을 마련했다. 교육 대상은 일반직, 객실승무직, 기술종합직, 항공정비직 등 4개 직군의 과장·대리급 승격자 270명으로, 이번달부터 다음달까지 총 5회에 걸쳐 진행한다.
이번 교육은 직급별 역할 정립과 상호 존중을 바탕으로 한 소통, 현장 문제 해결 역량 향상에 초점을 맞췄다. 특히 3사 승격자들이 함께 조를 구성해 교육에 참여하도록 해 서로 다른 조직 문화를 이해하고 교류할 수 있도록 했다.
‘과장 승격자 과정’에서는 경영진의 전략과 현장을 연결하는 리더 양성을 목표로 통합 시스템 운영 중 문제 발생 상황에 대한 대응과 신규 노선 확보 전략 등을 주제로 문제 해결 및 의사 결정 실습을 진행한다.
‘대리 승격자 과정’은 서로 다른 실무와 문화를 연결하는 역할을 기르는 데 중점을 뒀다. 탑승수속 마감 직전 수하물 추가 요청 등 현장 갈등 사례를 통해 관점의 차이를 이해하고, 성향별 소통법과 모의 협업 과제를 수행하며 유기적 연대감을 높이도록 했다.
진에어 관계자는 “이번 교육은 단순한 직급별 교육을 넘어 3사 통합의 시너지를 극대화하고 미래 성장을 주도할 핵심 인재를 양성하는 데 중점을 두었다”며 “성공적인 통합을 위해 물적 기반은 물론 인적·조직문화의 융합도 차질 없이 추진해 나가겠다”고 말했다. blessoo@sportsseoul.com
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