삼표그룹, 임직원 참여형 'AI 포상제' 도입...현장 중심 AX 가속

생산·물류 등 107개 AI 실무 과제 공개...레미콘·시멘트 등 본업 경쟁력 강화

대상에 상금 500만원 및 해외 AI 박람회 참관 등 총 9개 팀 파격 포상

삼표그룹, 임직원 참여형 ‘AI 포상제’ 도입...현장 중심 AX 가속.[사진=삼표그룹]

[중앙이코노미뉴스 송태원] 삼표그룹이 임직원 참여형 AI 제도를 도입하며 전사적 디지털 전환(AX)에 속도를 낸다.

삼표그룹은 ‘사내 AI 포상제도’를 도입하고 임직원이 직접 참여하는 AI 기반 업무 혁신 프로그램을 시행한다고 23일 밝혔다. 단순한 기술 도입을 넘어 현장에서 문제를 해결하는 ‘AI 활용 전문가’ 육성을 목표로 한다.

이번 제도는 직급과 직무에 관계없이 개인 또는 2인 이하 팀 단위로 참여할 수 있으며 두 가지 트랙으로 운영된다.

‘그룹 AI 과제 활용형’은 생산·물류·안전 등 7대 핵심 분야에서 제시된 107개 과제를 실제 현장에 적용하는 방식이다. 레미콘 압축강도 조기 예측, 실시간 배차 최적화, 스마트 안전 관리 등 실질적인 생산성 개선 과제가 포함됐다.

‘AI 혁신 아이디어 제안형’은 지정 과제 외에 새로운 업무 혁신 아이디어와 실행 계획을 제안하는 방식으로 신사업 발굴과 창의적 활용을 유도한다.

참가자들은 6월부터 약 6개월간 과제를 수행하며 오는 12월 최종 평가를 통해 수상자가 선정된다.

삼표그룹은 임직원 참여 확대를 위해 최대 500만원 상금과 글로벌 AI 박람회 참관 기회 등 포상도 마련했다. 최우수상과 우수상, 아이디어상 등 총 9개 팀에 혜택이 주어진다.

삼표그룹 관계자는 “임직원이 주도적으로 AI를 활용해 혁신을 만들어가는 것이 핵심”이라며 “제조 현장에 AI를 접목해 업무 방식의 근본적인 변화를 이끌어 나가겠다”고 밝혔다.