내용요약
7개월 만에 7만명 결집…근로자대표 지위 확보
취업규칙·근로시간 등 핵심 조건 직접 교섭 권한
유니온숍 추진까지…노사관계 구조 변화 본격화
삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자 지부는 17일 서울 삼성전자 서초사옥 앞에서 기자회견을 열고 전체 근로자의 과반수를 확보해 과반노조 지위를 공식화했다고 밝혔다./연합뉴스
| 서울=한스경제 박정현 기자 | 삼성전자에서 창사 이래 처음으로 과반 노동조합이 출범했다. 노사관계의 구조적 전환을 의미하는 상징적 사건으로 평가된다.
삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자 지부는 17일 서울 삼성전자 서초사옥 앞에서 기자회견을 열고 전체 근로자의 과반수를 확보해 과반노조 지위를 공식화했다고 밝혔다. 이에 따라 해당 노조는 근로자대표로서 법적 권한을 갖게 됐다.
과반노조는 근로기준법상 근로자 과반을 조직한 노동조합으로 탄력적·선택적 근로시간제 도입 등 핵심 근로조건에 대해 사용자와 직접 서면 합의를 할 수 있다. 또한 노사협의회 근로자위원 위촉 권한도 행사하게 된다.
삼성전자에서 과반노조가 성립한 것은 이번이 처음이다. 노조 측은 조합원 수가 2025년 9월 이전 약 6000명 수준에서 7개월 만에 7만5000명 규모로 확대됐다고 설명했다. 과반 기준인 약 6만4000명을 넘긴 뒤 지난 2월 고용노동부에 관련 공동 질의를 제출했으며 최근 절차를 거쳐 지위를 인정받았다는 입장이다.
노조는 향후 과반노조 지위를 바탕으로 근로조건 개선과 권익 보호에 본격 나설 방침이다. 구체적으로 취업규칙의 일방적 불이익 변경 차단, 조합원 중심의 노사협의회 구성, 교섭력 강화를 통한 실질적 처우 개선 등을 추진한다는 계획이다. 아울러 유니온숍 제도 도입을 목표로 삼성전자 전체 노동자를 포괄하는 대표 기구로서 역할을 확대하겠다는 구상도 밝혔다.
최승호 위원장은 “과반노조 달성은 끝이 아닌 시작”이라며 “삼성전자 노동자를 대표하는 조직으로서 실질적인 변화와 권익 향상을 이끌어 나가겠다”고 말했다.
댓글
0