최승호 초기업노동조합 삼성전자 지부 위원장이 11일 정부세종청사 중앙노동위원회 제1조정회의실에서 열린 사후조정회의를 하던 중 잠시 나왔다가 들어가며 취재진의 질문을 받고 있다. 연합뉴스
삼성전자 노사가 총파업을 열흘 앞두고 정부 중재 아래 다시 마주 앉았지만 첫날 회의에서는 접점을 찾지 못했다.
중앙노동위원회는 11일 정부세종청사 중노위 제1조정회의실에서 열린 삼성전자 2026년 임금협약 체결을 위한 1차 사후조정회의가 오후 9시 30분쯤 끝났다고 밝혔다.
회의는 11시간 30분가량 이어졌지만 중노위는 구체적인 협의 내용이나 진전 상황을 공개하지 않았다. 12일 2차 회의를 이어간다는 사실만 알렸다.
노사 간 입장차는 회의 전부터 뚜렷했다. 삼성전자 최대 노조인 초기업노동조합 삼성전자지부는 성과급 제도화를 핵심 요구로 내세웠다.
최승호 초기업노조 위원장은 회의에 앞서 기자들과 만나 "영업이익 15%의 성과급 지급 및 상한 폐지 제도화를 계속 요구하고 있다"며 "회사가 제도화에 대한 입장을 내놓지 않으면 조정은 어렵다고 본다"고 말했다.
사측은 협상장에 들어가기 전 말을 아꼈다. 회의 전망을 묻는 질문에는 "노력해야죠"라고만 답했다.
삼성전자 측은 특별 포상 등을 통해 경쟁사보다 높은 수준의 보상을 하겠다는 입장인 것으로 알려졌다. 다만 성과급 상한 폐지를 제도에 명시하는 요구에는 난색을 보이는 것으로 전해졌다.
이번 사후조정은 21일로 예고된 총파업을 앞두고 사실상 막판 중재 성격을 띤다. 사후조정은 조정 절차가 끝난 뒤에도 노동쟁의 해결을 위해 노사 동의로 다시 진행하는 절차다. 중노위가 중재자로 나서며 조정안이 마련되면 단체협약과 같은 효력을 갖는다.
정부와 경제계도 협상 결과를 예의주시하고 있다.
구윤철 부총리 겸 재정경제부 장관은 이날 기자간담회에서 "반도체 칩을 구하기 위해 전 세계가 한국을 찾는 중요한 시기에 노사 불협화음으로 기회를 놓치는 일이 있어서는 안 된다"며 노사의 현명한 판단을 당부했다.
주한미국상공회의소도 삼성전자 파업이 한국 경쟁력에 영향을 줄 수 있다며 우려를 나타냈다. 경쟁국이 반사이익을 얻을 수 있다는 가능성도 거론했다.
반도체 공급망을 둘러싼 긴장도 커지고 있다. 삼성전자 반도체 주요 고객사인 글로벌 빅테크들은 생산 안정성과 공급 차질 가능성을 직접 문의하고 파업 상황을 매주 공유해 달라고 요청한 것으로 알려졌다.
정부 안팎에서는 12일 회의에서 중노위가 절충안을 제시할 가능성이 있다는 관측이 나온다. 총파업 전 노사가 성과급 재원과 지급 기준을 놓고 담판을 벌일 사실상 마지막 국면이라는 이유에서다.
다만 결과를 낙관하기는 어렵다. 성과급 상한 폐지와 제도화를 두고 노사 간 견해차가 여전히 크기 때문이다.
사후조정마저 결렬되면 삼성전자 창사 이후 2번째 파업이 현실화할 수 있다. 특히 이번에는 파업 규모가 2024년 전국삼성전자노동조합 주도 파업보다 훨씬 커질 수 있다는 전망도 나온다.
초기업노조 조합원은 약 7만3000명에 달한다. 업계에서는 실제 파업 참여 인원이 3만~4만명 수준에 이를 수 있다는 관측도 제기된다.
노조가 예정대로 21일부터 다음 달 7일까지 18일간 총파업에 들어가면 생산 차질 규모가 크게 불어날 수 있다. 글로벌 투자은행 JP모건은 최근 보고서에서 이번 파업으로 삼성전자의 연간 영업이익이 40조원 이상 줄어들 수 있다고 전망했다.
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