2년 만에 삼성전자 5월 총파업 나서나노조 쟁의권 확보…6만여명 쟁의 찬성내달 23일 조합원 집회 진행…사측 압박[이데일리 김소연 기자] 삼성전자 노동조합이 2년 만에 총파업에 돌입하기로 했다. 쟁의권을 확보한 노조는 5월 총파업을 예고했다.18일 삼성전자 노조 공동투쟁본부에 따르면 지난 9일부터 이날 오후 2시까지 진행한 쟁의 행위 찬반 투표 결과 찬성 93.1%로 쟁의권을 확보했다. 전체 조합원 약 9만 명 중 73.5%인 6만6019명이 투표에 참여해 6만1456명이 쟁의 행위 찬성에 표를 던졌다. 쟁의 찬성률은 93.1%에 달했다.투표에 참여한 노조는 초기업노동조합 삼성전자지부를 비롯해 전국삼성전자노동조합, 삼성전자노조동행 등이다. 노조는 앞서 중앙노동위원회에서 조정 중지 결정이 내려진 데 이어 이번 투표 결과로 쟁의권을 갖게 됐다.과반 찬성으로 쟁의권 확보 절차를 얻은 투쟁본부는 다음 달 23일 조합원 집회를 진행한다. 이 이후 5월 21일~6월7일 총파업까지 투쟁에 나선다는 계획이다. 이번 투표 결과를 바탕으로 사측을 단계적으로 압박하겠다는 계산이다.만약 삼성전자 노조가 파업을 실제로 진행한다고 하면 2024년 7월 이후 약 2년 만으로, 1969년 창사 이래 두 번째 파업이 된다.노조는 2026년 임금교섭의 핵심 요구 사항으로 성과급 산정 기준 투명화, 성과급 상한 폐지, 임금 인상률 7%를 요구하고 있다. 특히 삼성전자 노조는 초과이익성과급(OPI)의 상한 폐지를 꾸준히 요구하고 있다. 예를 들어 SK하이닉스처럼 성과급의 상한을 없애고 OPI 산정 방식을 투명하게 해달라고 주장하고 있다. 삼성전자는 OPI를 정할 때 연봉의 50%를 상한으로 두고 있다.투쟁본부는 지난해 11월 초기업노조·전삼노·동행 3개 노조로 공동교섭단을 구성하고 약 3개월간 교섭을 이어왔다. 임금 협상을 벌였으나 노사 입장이 평행선을 달린 끝에 노조는 지난달 19일 교섭 결렬을 선언하고 중노위 조정을 신청했다.삼성전자가 협상 결렬 후 공개한 세부 내용에 따르면 사측은 노조의 성과급 제도 투명화 요구에 따라 OPI 재원을 EVA(경제적부가가치) 20% 또는 영업이익 10% 중 선택할 수 있게 하는 방안을 제시했다. 아울러 임금 인상률 6.2%, 자사주 20주 지급, 직급별 샐러리캡 상향, 장기 근속 휴가 확대 등 다양한 급여 및 복리후생 개선안을 내놨다. 특히 반도체(DS) 부문은 영업이익 100조원 달성 시 OPI 100% 추가 지급 등 특별 포상안도 제안했다.그러나 노조는 OPI 상한 폐지를 요구하면서 협상이 최종 결렬됐다. 사측은 상한 폐지 시 OPI 초과달성이 어려운 다수의 사업부가 상대적 박탈감을 느낄 수 있다고 보고 이를 받아들이지 않았다.
댓글
0