성과급 상한 폐지 요구 핵심투표율 73.5%·찬성 93.1%4월 집회 후 5월 파업 계획◆…서울 삼성전자 서초 사옥 (사진=연합뉴스)삼성전자 노동조합이 쟁의행위 찬반투표에서 93.1% 찬성으로 쟁의권을 확보하며 5월 총파업 계획을 밝혔다.18일 삼성전자 노조 공동투쟁본부에 따르면 지난 9일부터 진행한 투표에서 전체 조합원 약 9만명 중 6만6019명이 참여해 73.5% 투표율을 기록했으며, 이 가운데 6만1456명이 찬성했다.공동투쟁본부는 전국삼성전자노조, 삼성그룹 초기업노조 삼성전자지부, 삼성전자노조동행 등 3개 노조로 구성돼 있다. 노조는 중앙노동위원회 조정 절차 이후 조정 중지 결정을 받은 뒤 투표를 진행해 쟁의권을 확보했다.공동투쟁본부는 4월 23일 집회를 연 뒤 5월 21일부터 6월 7일까지 총파업에 돌입할 방침이다. 삼성전자에서 파업이 현실화할 경우 2024년 이후 약 2년 만이며, 창사 이후 두 번째다.노조는 2026년 임금 교섭 요구로 ▲임금 7% 인상 ▲성과급 산정 기준 투명화 ▲초과이익성과급(OPI) 상한 폐지를 제시했다. 이 가운데 OPI 상한 폐지가 핵심 쟁점으로 형성됐다.사측은 성과급 제도와 관련해 OPI 재원을 EVA(경제적 부가가치) 20% 또는 영업이익 10% 기준 중 선택하는 방안을 제시하고, 임금 6.2% 인상과 자사주 20주 지급, 직급별 샐러리캡 상향, 장기 근속 휴가 확대 등의 안을 내놓았다. 그러나 사측이 사업부 간 형평성을 이유로 OPI 상한 폐지에 반대하면서 협상은 결렬됐다.노조는 지난해 12월부터 사측과 교섭을 이어왔으나 합의에 이르지 못했고, 지난달 교섭 결렬 이후 쟁의 절차에 돌입했다.최대 노조인 초기업노조의 경우 반도체 DS 부문 조합원이 다수를 차지하는 것으로 알려졌다. 파업이 진행될 경우 반도체 생산과 납품에 영향을 줄 수 있다는 우려가 제기된다.업계에서는 파업 기간과 참여 규모에 따라 수조원대 손실 가능성도 거론되고 있다.
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