삼성전자 서초사옥에 직원이 출입 중이다. 사진=양정민 이코노믹리뷰 기자
삼성전자노동조합 공동투쟁본부는 올해 임금교섭 쟁의행위 찬반투표에서 93.1%의 압도적 찬성률로 쟁의권을 확보했다고 18일 밝혔다.
공동투쟁본부는 9일부터 전체 조합원을 대상으로 이날까지 찬반투표를 실시한 결과 소속 3개 노조 재적 조합원 약 9만명 중 6만6019명이 투표에 참여했으며 이 중 6만1456명이 찬성 의사를 밝혔다. 전체 투표율은 73.5%였다.
공동투쟁본부는 투표 결과를 "삼성전자 노동자 절대다수가 현 사측 제시안이 '인재제일' 경영원칙에 부합하지 않음을 분명히 선언한 것"이라며 "요구 관철을 위해 행동에 나서라는 경영진을 향한 강력한 경고"라고 규정했다.
공동투쟁본부는 확보한 쟁의권을 바탕으로 단계적 압박에 나선다는 방침이다. 다가오는 19일 제1호 지침을 선포하며 오는 4월 23일 집회 참여와 조합원 설문조사 실시를 첫 행동 지침으로 제시한다.
이후 4월 집회를 통해 결집력을 확인한 뒤 5월 총파업으로 투쟁 수위를 높이는 로드맵이다.
2026년 임금교섭의 핵심 요구사항은 성과급 산정 기준 투명화·성과급 상한 폐지·임금인상률 7% 등 세 가지다. 공동투쟁본부는 성과급 정상화와 정당한 보상 체계 실현을 주요 목표로 내세우고 있다.
공동투쟁본부는 2025년 11월 초기업노조·전노·동행 3개 노조가 공동교섭단을 구성한 이래 3개월여간 교섭을 이어왔으나 사측과의 입장 차이를 좁히지 못하고 결국 쟁의행위 절차로 돌입했다.
공동투쟁본부는 "삼성전자의 인재제일 경영원칙 실현과 인재 경쟁력 향상을 위해 끝까지 투쟁할 것"이라고 밝혔다.
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