삼성전자 노동조합이 올해 영업이익의 15%를 성과급으로 지급하라고 회사 측에 요구하고 있어 논란이 커지고 있다.
12일 업계에 따르면, 삼성전자가 지난 7일 57조2000억원이라는 사상 최대 영업이익을 발표하자 노조는 연간 반도체 영업이익을 270조원으로 가정하고 여기에 15%를 적용한 40조5000억원을 성과급 재원으로 요구하고 나섰다. 당초 성과급 상한 폐지와 영업이익 10% 요구를 내걸었던 노조가 역대 최대 실적 발표를 계기로 조건을 한층 더 높인 것이다.
노조가 제시한 40조5000억원은 지난해 400만 주주에게 지급된 배당금(약 11조1000억원)의 4배에 달하며, 삼성전자의 연간 연구개발(R&D) 투자액(37조7000억원)도 웃도는 규모다. 노조 측 계산에 따르면 메모리 사업부 소속 직원은 1인당 세전 기준으로 평균 6억2000만원의 성과급을 받게 된다.
업계 반응은 싸늘하다. AI 패권 경쟁이 치열한 시점에 천문학적 성과급 지출이 삼성전자의 투자와 R&D, 인수합병(M&A) 여력을 잠식할 수 있다는 우려에서다. 실제로 40조원은 SK하이닉스가 2020년 인텔 낸드 사업부를 인수할 때 든 비용(약 10조3000억원)의 4배에 가까운 규모다. 삼성전자가 2016년 하만 인터내셔널을 인수할 때 지출한 약 9조원, 2025년 유럽 최대 공조 기업 플랙트 그룹 인수에 쓴 2조4000억원과 비교해도 압도적으로 크다. 노사 협상은 현재 결렬된 상태다.
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