글로벌 EAP 트렌드 및 국제 표준 등 공유
다인은 내달 9~10일 서울 양재 엘타워에서 ‘2026 APEAR(Asia Pacific Employee Assistance Roundtable)’ 아시아·태평양 정신건강·EAP 국제 컨퍼런스를 개최한다. 사진=다인 제공
매일일보 = 김혜나 기자
|
넛지헬스케어의 EAP(근로자지원프로그램) 전문기업 다인은 내달 9~10일 서울 양재 엘타워에서 ‘2026 APEAR(Asia Pacific Employee Assistance Roundtable)’ 아시아·태평양 정신건강·EAP 국제 컨퍼런스를 개최한다고 18일 밝혔다.
2016년 국내 최초 APEAR 한국 개최를 주도했던 다인이 10년 만에 다시 한국 주관사로 나선 이번 행사는 아태 지역 전문가들이 모여 기업 현장의 관리 전략과 최신 트렌드를 공유하는 자리가 될 전망이다. 글로벌 전문가와 정책 관계자가 대거 참여해 기업의 정신건강 관리 체계 및 산업 발전 방향을 폭넓게 조명한다.
이번 컨퍼런스는 ‘AI 시대, 기업과 사회의 정신건강 전략을 논하다’를 대주제로 삼았다. 세부적으로는 글로벌 EAP 트렌드 및 국제 표준, AI 기반 디지털 정신건강 혁신 모델, 정부 정책 연계 및 민관 협력 전략, 산업의 미래와 성장 전망 등 다양한 세션을 통해 심도 있는 논의를 진행할 예정이다.
특히 AI와 디지털 헬스케어 기술이 확산되면서 기업과 사회의 정신건강 관리 방식이 빠르게 변화하는 가운데, 이번 컨퍼런스는 새로운 관리 모델과 정책 방향을 논의하는 국제 협력의 장이 될 것으로 기대된다.
주요 연사로는 글로벌 EAP 성과 측정 전문 기업인 ‘애트리지 컨설팅’의 마크 애트리지(Mark Attridge) 회장을 비롯해 ‘글로벌 직원지원프로그램 협회(EAPA)’ CEO 줄리 스와츠(Julie Swarts), 신영철 강북삼성병원 정신건강의학과 교수, 김정선 LG유플러스 심리케어 에이전트 개발TF장 등 국내외 전문가가 대거 참여한다. 조직의 정신건강 관리 전략과 최신 연구, 현장 사례를 폭넓게 공유할 계획이다.
행사 참가 대상은 기업 인사·HR 담당자 및 EAP 전문가, 정부·공공기관 정책 관계자, 의료·헬스케어 기업, 심리학 연구자와 대학(원)생 등 정신건강 및 조직 관리 분야 관계자들이다. 컨퍼런스 프로그램과 참가 신청 등 자세한 정보는 공식 안내 페이지에서 확인할 수 있다.
송민경 다인 대표는 “국내 최초 개최 이후 10년 만에 다시 글로벌 전문가들과 마주하게 되어 뜻깊다”며 “이번 컨퍼런스는 AI 등 디지털 기술이 결합된 관리 모델을 통해 급변하는 경영 환경 속 조직의 회복탄력성을 높이는 이정표가 될 것”이라고 말했다.
한편 다인은 2005년 국내 최초로 EAP를 도입한 기업으로, 매년 한국 대표로 APEAR에 참여해 왔다. 지난해에는 EAPA와 협력해 EAPA 한국지부를 공식 출범시키며 국내 EAP 산업의 국제 기준 기반을 마련하는 데 기여하고 있다.
저작권자 © 매일일보
트윗하기
김혜나 기자
다른기사 보기
댓글
0