전사 구성원 메시지…"경쟁사 인해전술 대응 해답"
LG에너지솔루션 CEO 김동명 사장
김동명 LG에너지솔루션 최고경영자(CEO) 사장이 전사 AX(인공지능 전환)를 통해 오는 2028년까지 전사 생산성을 50% 개선하겠다는 과감한 목표를 제시했다.
연초 목표였던 '2030년까지 생산성 30% 개선'에서 시기를 앞당기고 목표도 대폭 상향 조정했다.
경쟁사들 역시 대규모 전담 조직과 투자를 본격화하고 있는 만큼 기회를 선점하기 위해 더 도전적인 목표로 생산성 혁신에 속도를 내겠다는 의지로 분석된다.
김 사장은 13일 전사 구성원들에게 보낸 CEO 메시지를 통해 “AX는 생존과 직결된 필수 과제”라며, 이 같은 강력한 AX 실행 전략을 공유했다.
김 사장은 현재 글로벌 배터리 시장을 ‘기울어진 운동장’으로 묘사했다.
경쟁사들이 막대한 정책 지원과 대규모 인력을 바탕으로 ‘양적 경쟁’을 벌이고 있는 만큼 단순한 생산 확대전략으로는 승산이 없다는 판단이다.
그는 “단순한 양적 경쟁으로 대응하는 것은 의미 있는 승산을 기대하기 어렵다”며 “AX를 통해 ‘핵심 자산 및 인재 중심’으로 게임을 룰을 바꿔야 한다”고 강조했다.
김 사장은 LG에너지솔루션이 보유한 다수의 명품 특허 등 지식재산권, 30여 년에 가까운 축적된 업력, 풍부한 역량을 갖춘 인재들을 핵심 자산으로 꼽았다.
그는 "이 자산들이 AX와 결합해 시너지를 낸다면 경쟁의 판을 바꿀 절호의 기회가 될 수 있다"고 강조했다
강력한 AX 실행을 위한 조직 체계도 강화한다.
김 사장은 “AX는 제조업의 복잡성, 국가핵심기술 보안, 현업 적용 체계까지 함께 풀어야 하는 복잡한 과제”라며 강한 리더십과 정교한 전사적 지원체계를 약속했다.
이를 위해 매월 CEO가 직접 주재하는 'AI 거버넌스 위원회'를 운영해 AI 솔루션 도입과 보안∙변화관리 이슈를 점검하고 있다.
또 기업형 AI 플랫폼을 비국가핵심기술 영역부터 단계적으로 도입하고 전사 AI 교육을 대폭 확대힐 계획이다.
AI 도입에 따른 고용 불안 우려도 일축했다.
김 사장은 "계산기가 있어도 연산 원리를 이해해야 제대로 쓸 수 있듯, AI 역시 문제를 정의하고 구조화할 줄 아는 숙련된 경험을 가진 사람이 더 잘 활용할 수 있다"며, "AX는 구성원을 덜 중요하게 만드는 변화가 아니라, 비효율적인 일에서 벗어나 사업적 임팩트를 창출하는 '진짜 업무'에 집중하게 만드는 변화"라고 말했다.
그는 "시도하고, 피드백하고, 빠르게 보완하는 것이 AX를 추진하는 방식"이라며 강조했다.
김 사장은 "경쟁의 판을 바꾸고 누구도 쉽게 따라올 수 없는 독보적인 경쟁력을 만들어 낼 '이기는 혁신'을 함께 만들어 가자"고 당부했다.
댓글
0