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경제

[기자의 시각] AI 면접에 두 번 우는 취준생

“조직 부적응자, 오피스 빌런(악당)을 채용 과정에서 미리 알고 싶다면? AI 역량검사로 맞춤 인재를 예측하세요.”

윤상진 기자 입력 2026.09.10 00:00 0

[기자의 시각] AI 면접에 두 번 우는 취준생

“조직 부적응자, 오피스 빌런(악당)을 채용 과정에서 미리 알고 싶다면? AI 역량검사로 맞춤 인재를 예측하세요.”

한 민간 AI 역량검사 업체는 자사 프로그램을 이렇게 홍보하고 있다. AI 역량검사는 지원자가 컴퓨터 앞에서 과제와 질문에 답하면 AI가 이를 분석해 직무와 조직 적합성을 평가하는 전형이다. 지난해 고용노동부와 한국고용정보원 조사에 따르

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