건국대학교 전경. 건국대학교
오늘날 경영 환경에서 기업인은 인공지능(AI) 등 다양한 내외부적 변화에 직면해 있다. 건국대학교 경영전문대학원(KU MBA)은 경영 현장의 복잡한 문제를 케이스 기반으로 분석해 해결책을 도출하는 등 특화 교육을 바탕으로 실무형 경영 인재 양성에 속도를 내고 있다.
건국대 경영전문대학원은 시대 변화에 대응하는 세 가지 특화 프로그램을 통해 차세대 경영리더를 양성하고 있다. AI 기반 경영전환 역량을 키우는 AI-DX MBA, 국내 최초의 HR 특화 MBA인 인사조직·노사 MBA, 그리고 경영 전반을 아우르는 건국 MBA다.
KU MBA는 2010년 개원 이후 국제경영대학발전협의회(AACSB)와 한국경영교육인증원(KABEA)의 인증을 유지하며 '2024 국가서비스대상(MBA 부문)'을 수상하는 등 국내 MBA 교육을 대표하는 기관으로 자리매김했다.
AI-DX MBA는 기존 DT MBA를 발전시킨 혁신 프로그램이다. 이 과정은 단순 기술 교육을 넘어 AI 기반 의사결정과 디지털 고객경험 혁신을 동시에 다룬다.
이름에서 AI는 데이터 분석과 인공지능을 활용한 전략적 의사결정 역량을 의미한다. Digital eXperience의 약자인 DX는 브랜드, 서비스, 마케팅 전반에서 고객이 체감하는 경험 혁신을 뜻한다.
여기엔 기업 경쟁력은 기술 도입에 그치지 않고 고객 경험과 지속적 가치 창출로 이어져야 한다는 건국대 MBA의 철학이 반영됐다.
MBA 과정에선 인공지능, 빅데이터, 클라우드 기술 교육은 물론 디지털 마케팅, 옴니채널 고객경험, 조직 리더십 등 다양한 영역을 융합한 실무 중심 커리큘럼을 통합 제공한다. 또 현장 중심 프로젝트를 통해 실제 업무에 바로 적용 가능한 실행 역량을 강화한다.
박진용 MBA 원장
이는 AI 기반 경영전환을 이끌고 싶은 실무자, 데이터 기반 의사결정으로 조직 변화를 만들어내고 싶은 인재에게 적합한 과정이다.
인사조직·노사 MBA는 2021년 개설된 국내 최초 HR 특화 MBA다. HR을 기업 전략의 핵심 기능으로 다룬다. 이 과정은 기본 HR 과목뿐 아니라 AI 기반 HR 데이터 분석(Analytics), 디지털 전환 시대의 조직 리더십 등 통합적 커리큘럼을 제공한다.
또 필수 과목 외에도 핵심인재관리, 성과평가 및 보상, 직무분석 및 채용, 비즈니스 협상, 조직설계 등의 실무 중심 선택 과목이 제공된다.
공공기관, 대기업, 스타트업, 컨설팅, 연구소 등 다양한 분야의 HR 담당자와 주요 조직의 리더들은 이 과정에서 함께 케이스 기반 토론을 진행하고 인적 네트워크도 구축할 수 있다.
아울러 건국대 MBA는 경영학 전반을 아우르는 핵심 트랙이다. 재무, 회계, 마케팅, 전략, 인사, 국제경영, 경영정보시스템, 생산 분야까지 다양한 분야를 폭넓게 다루며, 실무적 통찰과 경영 감각을 동시에 기를 수 있다. 기초 과목을 통해 탄탄한 이론 기반을 다지고, 전공 선택을 통해 개인의 관심과 강점을 심화할 수 있다.
AI-DX MBA, 인사조직·노사 MBA, 건국 MBA 등 세 프로그램은 모두 소규모 토론 중심 수업과 실무 사례 기반 학습이 특징이다. 특히 '현장과제연구'를 통해 학생들은 실제 경영 사례를 직접 개발한다. 이렇게 축적된 사례만 130편으로, 교육 현장에서 활용되고 있다.
KU MBA는 국내 MBA 경영사례분석대회에서 꾸준히 수상 실적을 내고 있다. 2024년에는 KU MBA '쿠팡 한조각' 팀이 대상(부총리 겸 교육부장관상)을 수상했다. 현재까지 건국대 MBA 학생들은 장관상 3회를 포함해 총 10회 이상 수상하는 성과를 거뒀다.
또 매년 진행되는 해외학술세미나는 학생들의 글로벌 역량을 키우는 핵심 프로그램이다. 싱가포르, 홍콩, 대만 등 다양한 지역에서 현지 대학과 글로벌 기업을 방문한다. 지난해에는 말레이시아 모내시대학과 딜로이트 말레이시아 등을 탐방해 현지 비즈니스 환경을 직접 체험했다.
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