NH농협생명이 소속 직원들의 전문 자격 취득을 통한 정보시스템 감리 역량 강화에 나섰다.
농협생명은 지난 4월 소속 직원 5명이 2026년도 정보시스템 감리원 자격증을 취득했다고 22일 밝혔다. 이번 추가 취득으로 농협생명은 2021년부터 현재까지 총 13명의 내부 감리 전문 인력을 확보하게 됐다는 것.
정보시스템 감리는 IT 프로젝트의 요구사항 정의, 설계, 개발, 테스트 등 전 과정에서 산출물과 수행 절차를 객관적으로 점검하는 핵심 활동이다. 시스템 안정성과 규제 준수가 필수적인 금융권에서 감리는 잠재적 리스크를 사전 식별해 프로젝트의 신뢰도를 높이는 역할을 수행한다.
농협생명은 내부 전문 인력을 바탕으로 프로젝트 수행 과정에서 자체 감리를 병행하고 있으며, 이를 통해 요구사항 변경에 대한 추적성 확보, 리스크 사전 식별 및 대응, 품질 기준 준수 검증, 일정 지연 및 비용 증가 요인 최소화 등의 실질적인 성과를 거두고 있다고 전했다.
전문 인력이 직접 사업 초기 단계부터 모니터링을 진행함으로써 금융당국의 가이드라인을 철저히 준수하고 프로젝트의 완성도를 끌어올린다는 방침이다.
디지털 금융 고도화에 따라 IT 프로젝트의 규모가 거대해지면서, 대규모 전산 장애나 보안 사고를 사전에 방지하기 위한 기술적 내부통제의 중요성이 날로 커지고 있다. 농협생명이 전문 자격 인력을 직접 육성해 자체 감리 체계를 고도화한 것은 외부 컨설팅 의존도를 낮추고 상시적인 시스템 품질 검증 능력을 내재화하려는 실무적 조치다. 이는 갈수록 엄격해지는 금융당국의 IT 보안 규제에 선제적으로 대응하려는 흐름과 맥을 같이한다.
손남태 농협생명 IT지원본부장은 “앞으로도 직원들이 전문성을 갖춘 인재로 성장할 수 있도록 교육과 지원을 아끼지 않고, 자율적이고 체계적인 내부통제 환경을 지속적으로 구축해 나갈 것”이라고 말했다.
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