하반기부터 AI·스마트팩토리 실무 훈련…교육 인원 50% 비수도권 배정
LG 로고. 사진=LG
매일일보 = 권선형 기자
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LG그룹이 올 하반기부터 취업 준비 청년 1000명을 대상으로 기업 맞춤형 직무 교육 과정인 ‘Let’s Grow with LG’를 신설해 운영한다. 인공지능(AI)과 스마트팩토리, 바이오 등 첨단 산업 분야의 실무 교육을 통해 청년 구직자들의 빠른 취업을 지원하는 취지다.
LG그룹은 26일 산업통상부와 고용노동부가 추진하는 민관 협력 사업인 ‘K-뉴딜 아카데미’의 일환으로 청년 직업능력개발 프로그램을 공동 운영한다고 밝혔다. ‘인재가 곧 국가 경쟁력의 원천’이라는 구광모 LG 대표의 경영 철학에 따른 것이다.
LG그룹은 기존에 운영 중이던 청년 교육 프로그램인 ‘LG 에이머스’ 및 스타트업 육성 지원책인 ‘LG 슈퍼스타트’와 더불어 청년 구직자 대상 인재 양성 활동을 한층 강화한다.
이번 교육 과정에서는 인원의 절반인 500명을 비수도권 지역에 할당해 균형 있는 교육 기회를 제공한다. 참여 계열사별 교육 인원은 LG전자 700명, LG화학 200명, LG디스플레이 100명 등이다. 이 중 비수도권 할당 인원은 LG전자의 대전·대구·부산 지역 400명과 LG화학의 전남 여수 지역 100명이다.
LG전자는 경기 평택과 대전, 대구, 부산 등 4개 거점에서 스마트팩토리 및 디지털마케팅 역량 강화 교육을 진행한다. 교육생들은 실제 고객 데이터에 기반해 AI로 현업의 문제를 해결하는 AX(인공지능 전환) 프로젝트를 수행한다.
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LG화학은 경기 오산과 전남 여수에서 석유화학 및 바이오 사업 실무 교육을 실시한다. 아울러 AI 코딩 기반 업무자동화와 에이전트 구축 교육을 병행한다. 수료생에게는 사내 ‘AX 전문가’ 자격증 취득 기회까지 연계해 제공할 방침이다.
LG디스플레이는 국가첨단산업으로 지정된 디스플레이 제조 기술 부문의 특화 교육을 경기 파주 사업장에서 운영한다. 미래 제조 환경에 맞춘 AI 활용 역량과 소프트 스킬을 고루 갖춘 실무 융복합 인재를 양성하는 것이 목표다.
3개 계열사는 직무 탐색 프로그램을 시작으로 현직 선배의 직무 멘토링, 자기소개서 컨설팅, 모의면접 등 구직 활동에 직결되는 맞춤형 케어 프로그램을 공통 지원한다. 구체적인 신청 방법과 지원 자격 기준 등은 향후 각 사별 공식 채널을 통해 추후 안내될 예정이다.
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