GS건설 허윤홍 대표가 ‘2026년 임원 워크샵’에서 피지컬AI 도입의 속도와 실행력을 강조하고 있다.
GS건설이 3월 25일부터 26일까지 양일간 용인 엘리시안 러닝센터에서 2026년 임원 워크샵을 개최했다. 이번 워크샵은 건설현장에 피지컬 AI(Physical AI) 도입을 중심 주제로 삼아 GS건설과 자회사 임원 110여명이 참석해 현장 혁신 방안을 논의한 점이 주목됐다.
허윤홍 대표는 모두 발언에서 워크샵의 결과를 아이디어에 그치지 않고 현장에서 실제로 실행되는 변화로 만들 것을 강조했다. 허 대표는 “처음부터 완벽한 답을 만드는 것이 아니라 빠르게 시도하고, 다시 개선하는 과정을 통해 현장에서 검증하고, 다음 단계로 이어가는 방식으로 바뀌어야 한다”며 피지컬 AI 도입에 속도와 실행력을 주문했다.
워크샵에서는 AI 전문가들이 ‘피지컬 AI 트렌드 및 로봇기술의 산업현장 적용 구조’에 대해 강연해 참석자들이 피지컬 AI에 대한 정확한 이해와 최신 동향을 공유했다. 이어 GS건설 내 관련 부서가 건설 분야에서 AI가 작동하는 데이터 구조화 전략에 대해 발표했다.
참석 임원들은 소속 조직별 역할에 따라 4개 그룹으로 나뉘어 토론을 진행했다. 첫 번째 그룹은 피지컬 AI 도입을 검토하며 가장 먼저 로봇이 적용돼야 할 작업과 필요한 기술, 기대 효과를 진단했다. 두 번째 그룹은 현장 도입 시나리오를 구체적으로 검토했다. 세 번째 그룹은 설계와 수주 단계에서 차별화된 전략을 수립하고, 네 번째 그룹은 로봇 도입에 따른 조직 운영 체계의 지속 가능성을 논의했다.
허윤홍 대표는 “이번 워크샵에서 나온 논의가 현장에서 실제로 작동하고 구성원들에게 공유돼 실질적인 변화로 이어질 것”이라며 “피지컬 AI를 중심으로 현장 혁신을 통해 회사 경쟁력을 확보할 것”이라고 밝혔다.
GS건설은 AI를 활용해 일하는 방식을 변화시키고 핵심 경쟁력을 강화하고 있다. 외국인 근로자와의 소통을 위한 AI 번역 프로그램 ‘Xi Voice(자이 보이스)’를 도입했고, 현장 엔지니어를 위한 5000페이지가 넘는 표준 시방서를 AI로 최신 기준에 맞게 제공하는 ‘Xi-Book(자이북)’을 운영한다. 또한 업계 최초로 AI 기반 설계도면 검토 시스템을 개발해 특허 출원과 현장 도입을 완료했다. 이를 통해 현장의 안전과 품질을 강화했다.
GS건설은 시공, 운반, 측정, 순찰, 검사 등 공사 전반에 센서를 통한 현장 이해, 데이터 기반 판단, 로봇과 자동화 실행, 그리고 학습하는 운영 체계를 구축할 계획이다. 동시에 로보틱스 관련 스타트업에 대한 투자도 진행해 사업과의 시너지를 도모하고 있다.
올해 GS건설은 피지컬 AI를 회사 미래 경쟁력의 핵심 축으로 삼아 수주, 설계, 시공, 운영 전 밸류체인에 걸쳐 데이터 기반 의사결정과 로봇 활용을 내재화할 방침이다. 이를 통해 ‘AI로 설계하고 로봇으로 시공하는’ 새로운 건설 패러다임을 구축할 방침이다.
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