직장갑질119, 1000명 설문…“직장인 3명 중 2명, 초과이익 하청·비정규직 공유 동의”
직장인 *사진은 기사와 관련 없습니다. [아이클릭아트 제공]
직장인 3명 중 2명은 기업이 거둔 초과이익을 하청업체 및 비정규직 근로자와 공유해야 한다고 생각한다는 조사 결과가 나왔다.
시민단체 직장갑질119는 여론조사 전문기관 글로벌리서치에 의뢰해 지난달 1일부터 9일까지 전국 만 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 ‘원하청 격차 및 초과이익 배분’을 설문조사한 결과, 기업의 초과이익을 하청·비정규직과도 공유해야 한다는 응답은 전체의 65.3%에 달했다고 5일 밝혔다.
세대별로는 50대가 74.8%로 가장 높은 동의율을 보였으며, 이어 20대(61.7%), 30대(56.3%) 순으로 젊은 층의 동의율이 상대적으로 낮았다.
직장 규모가 작고 임금 수준이 낮을수록 이익 재분배에 소극적인 경향을 보였다.
5인 미만 민간 사업장 근로자의 동의율은 57.4%, 월 소득 150만원 미만 근로자의 동의율은 59.4%로 각각 가장 낮은 찬성률을 기록했다.
기업이 창출한 이익에 하청·협력업체의 노동 가치가 정당하게 반영되고 있는지에 대해서는 부정적인 평가가 많았다. 특히 50대의 74.5%가 ‘그렇지 않다’고 답해 전 세대 중 가장 높은 부정 응답률을 보였고, 20대는 55.2%로 가장 낮았다.
직장갑질119 박상희 노무사는 “원청의 성과는 하청의 노동 없이는 만들어질 수 없다”며 “비정규직 철폐와 함께 원청의 성과를 공정하게 분배하기 위한 사회적 논의가 시급하다”고 강조했다.
한기호 기자(hkh89@dt.co.kr)
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