▲ 한전KDN 박상형 사장이 전 임직원 대상 반부패 청렴·인권 교육에서 인사말을 전하고 있다.
(나주=브레이크뉴스) 이학수 기자=에너지ICT 전문 공기업 한전KDN이 최근 광주전남공동혁신도시 소재 본사 빛가람홀에서 전 임직원을 대상으로 ‘반부패 청렴·인권 교육’을 시행했다고 밝혔다.
이번 교육은 올해 경영진이 선포한 ‘청렴·윤리경영 원년’에 부응해 마련됐다. 임직원들의 청렴·윤리경영 실천 다짐을 공유하고, 사내 인권 존중 조직문화를 확산시키겠다는 취지다.
이날 행사는 임직원들의 관심과 참여를 높이기 위해 다채로운 프로그램으로 구성됐다. 주요 내용은 ▲청렴 특강 ▲청렴 퀴즈쇼 ▲디지털 성범죄 예방 연극 등으로, 교육의 핵심 메시지를 쉽고 흥미롭게 전달해 참석자들의 큰 호응을 얻었다.
특히 청탁금지법과 이해충돌방지법 등 주요 반부패 법령·제도를 다룬 ‘청렴 특강’과 최근 사회적 문제로 대두된 ‘디지털 성범죄 예방 연극’에 직원들의 이목이 집중됐다.
임직원들은 딥페이크, 불법 촬영물 유포 등 실제 디지털 성범죄 사례를 반영한 연극형 콘텐츠를 관람하며 범죄의 위험성에 깊이 공감했다. 또한 일상 속 예방의식과 성인지 감수성 향상에 적극적으로 동참할 것을 다짐했다.
이어진 청렴 퀴즈쇼에서는 특강 내용과 연계해 놓치기 쉬운 법령들을 복습하는 시간을 가졌으며, 직원들은 주변에서 발생할 수 있는 디지털 성범죄를 예방하는 ‘보안관’ 역할을 수행하겠다는 의지를 다지기도 했다.
박상형 한전KDN 사장은 “청렴과 인권은 우리 조직이 지켜야 할 기본 가치이자 현업에서 꾸준히 실천해야 할 핵심 원칙”이라고 역설했다. 이어 “임직원 모두가 청렴과 인권 가치 실천의 선도자가 되어 서로 존중하고 배려하는 건강한 조직문화를 확산시켜 나가자”며 “기본이 튼튼하고 깨끗한 일터를 만들어 국민의 신뢰를 받는 공공기관이 될 수 있도록 함께 노력하자”고 당부했다.
한편, 한전KDN은 앞으로도 ‘청렴·윤리경영 원년 선포’의 의미를 전사적으로 공유하기 위해 다양한 현장 교육과 홍보 활동을 이어갈 예정이다. 이를 통해 청렴 실천과 인권 존중 문화가 조직 전반에 깊이 자리 잡을 수 있도록 지속적인 노력을 기울일 계획이다.
아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문] 입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the lish translation.
KEPCO KDN Conducts ‘Anti-Corruption, Integrity, and Human Rights Education’ for All Employees
Attention Received for Participatory Content Including Integrity Quiz Show and Play on Digital Sex Crime Prevention; President Park Sang-hyung: "Integrity and Human Rights Are Fundamental Values… We Will Build a Trusted Public Institution"
(Naju = Break News) Reporter Lee Hak-su = KEPCO KDN, a public enterprise specializing in energy ICT, announced that it recently conducted ‘Anti-Corruption, Integrity, and Human Rights Education’ for all employees at the Bitgaram Hall of its headquarters in the Gwangju-Jeonnam Joint Innovation City.
This education was organized in response to the management's declaration this year as the ‘First Year of Integrity and Ethical Management.’ The purpose is to share employees' commitment to practicing integrity and ethical management and to spread an organizational culture that respects human rights within the company.
The event featured a diverse program designed to increase employee interest and participation. Key contents included a special lecture on integrity, an integrity quiz show, and a play on digital sex crime prevention. By delivering the core message of the education in an easy and engaging manner, the event received a great response from the attendees.
In particular, employees’ attention was focused on the ‘Integrity Special Lecture,’ which covered major anti-corruption laws and systems such as the Anti-Graft Act and the Conflict of Interest Prevention Act, as well as the ‘Digital Sex Crime Prevention Play,’ which addresses the recent social issues.
Employees deeply empathized with the dangers of these crimes while watching theatrical content that reflected actual cases of digital sex crimes, such as deepfakes and the distribution of illegally filmed material. They also pledged to actively participate in enhancing preventive awareness and gender sensitivity in their daily lives.
During the subsequent Integrity Quiz Show, employees reviewed easily overlooked laws linked to the special lecture content and reaffirmed their commitment to acting as ‘sheriffs’ to prevent digital sex crimes that may occur in their surroundings.
Park Sang-hyung, President of KEPCO KDN, emphasized, “Integrity and human rights are fundamental values that our organization must uphold, as well as core principles that must be consistently practiced in the field.” He continued by urging, “Let us all become leaders in practicing the values of integrity and human rights and spread a healthy organizational culture of mutual respect and consideration,” adding, “Let us work together to create a clean workplace with a strong foundation so that we can become a public institution trusted by the people.”
Meanwhile, KEPCO KDN plans to continue various on-site training and promotional activities to share the significance of the “Declaration of the First Year of Integrity and Ethical Management” throughout the entire organization. Through these efforts, the company intends to make sustained efforts to ensure that a culture of integrity and respect for human rights takes deep root throughout the organization.
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브레이크뉴스 전남
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