2년 리뉴얼 '피지컬AI 빌딩'
로봇 '달이'가 화분에 물주고
'스팟'이 건물 곳곳 순찰까지
정의선 회장 타운홀 미팅서
"직원이 즐거워야 혁신 나와
아틀라스 신속히 내놓겠다"
현대자동차그룹 양재 사옥에서 열린 로비 스토리 타운홀에서 정의선 회장이 직원들 질의에 답하고 있다 . 현대차그룹
현대자동차그룹의 서울 서초구 양재동 본사가 피지컬 인공지능(AI) 테스트베드로 탈바꿈했다. 사옥 로비를 대대적으로 재단장하면서 로봇 3종을 곳곳에 배치해 임직원들이 일상에서 로봇을 활용하며 성능을 개선하는 게 목적이다. 현대차그룹은 14일 '로비 스토리 타운홀' 행사를 개최했다. 정의선 회장과 장재훈 부회장 등이 참석해 새로 단장한 사옥 로비에 담긴 철학을 직원들과 공유했다.
현대차·기아 양재 사옥 로비는 '연결과 협업'을 콘셉트로 2024년 5월부터 약 2년간의 공사 끝에 재탄생했다. 지하 1층~지상 4층 5개 공용 층 규모만 3만6000㎡로 축구장 5개 넓이다. 임직원 간 소통과 협업을 강화하기 위한 '광장' 형태로 로비를 꾸미는 동시에 사람과 로봇이 공존하는 로봇 친화 빌딩으로도 탈바꿈했다.
가드닝 로봇 '달이 가드너'와 배송 로봇 '달이 딜리버리'는 모두 일체형 모빌리티 솔루션인 PnD(플러그 앤드 드라이브) 모듈을 탑재하고 센서 퓨전 기술을 적용했다. 복잡한 공간에서도 장애물을 스스로 피하며 로비 곳곳의 화분에 물을 주고 1층 카페에서부터 엘리베이터를 타고 각 층 픽업존까지 음료도 배달한다. 4족 보행하는 의전 및 보안 로봇 '스팟'은 자율주행하며 건물 곳곳을 순찰한다. 3종 로봇 모두 1층 대기 공간에서 알아서 배터리를 충전하기도 하는 등 관리자 개입을 최소화했다.
정 회장은 행사 전 기자들과 만나 "(이날 배치된 로봇 외에도) 다른 로봇도 다양하게 가져와 테스트해볼 것"이라며 "보스턴다이내믹스의 휴머노이드 로봇 아틀라스는 시행착오를 빨리 극복해 신속히 내놓겠다"고 밝혔다.
하드웨어뿐 아니라 소프트웨어 기술도 건물 전체 인프라스트럭처에 적용했다. 현대차그룹은 얼굴인식 시스템 '페이시'로 출입 보안 절차를 간소화하고 로봇을 한곳에서 관리할 수 있도록 하는 통합관제 시스템 '나콘'도 마련했다. 로봇 관리자는 웹으로 언제 어디서든 로봇의 위치와 상태를 실시간으로 확인하고 제어 명령을 내릴 수 있다. 로봇 친화 빌딩 조성에 더해 임직원들이 자유롭게 머무르며 활발히 소통하는 광장을 조성한 것 역시 이번 공간 개선의 핵심이다. 1층에서 3층까지 수직으로 넓게 개방된 아트리움을 두며 채광에 노력을 기울였다.
정 회장은 1시간가량 진행된 타운홀 미팅 내내 직종 구분 없는 협업과 효율적인 소통을 반복해 강조했다. 그는 "양재동의 '양재'는 좋은 재주를 가진 인재란 뜻"이라며 "여러분 모두 양재이기 때문에 가진 능력을 훨씬 더 많이 발휘하고 보람되게 즐겁게 일하는 방식을 구현하고자 했다. 집보다 편안한 느낌을 주는 것에 집중했다"고 말했다. 정 회장은 이번 리뉴얼을 위해 구글·메타 등 빅테크 사옥을 디자인한 '스튜디오 아키텍처'와 일본 라이프스타일 혁신의 아이콘 'CCC'(쓰타야 서점 운영사)를 파트너로 직접 추천하며 각별히 공을 들였다.
한편 정 회장은 최근 주요 그룹에서 고액의 성과급 요구 등 노사 관계로 갈등을 빚고 있는 상황과 관련해 "바른 길을 택해 효율적으로 회사가 발전하는 게 주주들에게도, 국가 발전에도 중요하다"며 "여러 가지를 고려해 판단해야 한다"고 대답했다. 그는 "우리가 지혜롭게 (노사 관계를) 만들어 나간다면 전 세계에서도 앞서 나갈 기회가 될 것"이라고 진단했다.
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