【충북 브레이크뉴스】임창용 기자=충북개발공사가 성별에 구애받지 않고 모든 임직원이 존중받는 일터를 만들기 위해 성평등 조직문화 조성에 뜻을 모았다.
충북개발공사는 2026년 양성평등주간을 맞이해 27일 충북여성재단이 주관하는 ‘성평등 조직문화 조성 챌린지’에 동참했다고 밝혔다.
이번 챌린지는 충북도 내 공공기관이 한마음으로 참여하는 공동 캠페인으로, 성평등 가치의 실천을 확산하고 공정한 조직문화를 정착시키기 위해 추진됐다.
행사 당일 현장에는 임원과 노동조합 위원장, 일반 직원이 함께 참여해 성평등 조직문화 만들기 선언문을 낭독하고 피켓 인증 촬영을 진행하며 양성평등 실천 의지를 다졌다.
공사는 그동안 성별 차별 없는 인사와 평가 제도를 운영해 왔으며, 양성평등 관련 사규 정비, 상시 성희롱 고충 상담 채널 운용, 갑질 실태 전수조사 등 다각적인 노력을 기울여 왔다.
김순구 충북개발공사 사장은 성별에 따른 차별이 없는 일터를 만들기 위해 그간 다방면으로 노력을 기울여 왔다며, 공사 최초 여성 노조위원장과의 적극적인 소통을 바탕으로 모성보호 강화와 여성 관리직 비율 향상 등 실질적인 양성평등 시책을 추진해 편견 없는 충북개발공사를 만들어 가겠다고 강조했다.
아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.)
Chungbuk Development Corporation Joins Labor-Management Gender Equality Campaign… Taking the Lead in Creating a Fair Workplace
The Chungbuk Development Corporation has joined forces to foster a gender-equal organizational culture, aiming to create a workplace where all employees are respected regardless of gender.
In observance of the 2026 Gender Equality Week, the Chungbuk Development Corporation announced that it participated in the "Gender Equality Organizational Culture Creation Challenge," organized by the Chungbuk Women's Foundation, on the 27th.
This challenge is a joint campaign in which public institutions within North Chungcheong Province participate with one mind, launched to spread the practice of gender equality values and establish a fair organizational culture.
On the day of the event, executives, the labor union chairman, and general employees participated together to read a declaration on creating a gender-equal organizational culture and take photos with picket signs, reaffirming their commitment to practicing gender equality.
The Corporation has been operating a personnel and evaluation system free from gender discrimination and has made multifaceted efforts, including revising internal regulations related to gender equality, operating a permanent sexual harassment grievance counseling channel, and conducting a comprehensive survey on the reality of power abuse.
Kim Soon-gu, President of the Chungbuk Development Corporation, emphasized that he has been making multifaceted efforts to create a workplace free from gender discrimination. He further stated that, based on active communication with the Corporation's first female union chairperson, he will build a prejudice-free Chungbuk Development Corporation by promoting practical gender equality policies, such as strengthening maternity protection and increasing the proportion of female managers.
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