입학부터 취업까지 4단계 통합 지원… AI 기반 자기분석 및 면접 대비
충남대학교가 재학생들의 자기주도적인 진로 설계와 취업 역량 강화를 위해 인공지능(AI) 기반의 통합 취업 지원 플랫폼을 전격 도입했다.(사진=올인원 AI 취업 솔루션 시연 / 충남대학교 제공)
AI 대전환 시대를 맞아 충남대학교가 재학생들의 자기주도적인 진로 설계와 취업 역량 강화를 위해 인공지능(AI) 기반의 통합 취업 지원 플랫폼을 전격 도입했다.
충남대 인재개발원(대학일자리플러스센터)은 재학생의 입학 단계부터 최종 취업까지 전 과정을 지원하는 ‘진로·취업 온라인 플랫폼-올인원 AI 취업 솔루션’ 서비스를 지난 16일부터 개시했다고 밝혔다.
이번에 도입된 ‘올인원 AI 취업 솔루션’은 AI 기술을 활용해 ▲자기 분석 ▲기업 분석 ▲서류 전형 ▲면접 대비 등 총 4단계의 고도화된 맞춤형 서비스를 제공하는 것이 핵심이다.
우선 ‘자기 분석’ 단계에서는 AI가 학생 개개인의 조직 융합 역량을 검사하고 개인의 경험 데이터를 구조화한다. ‘기업 분석’ 단계에서는 금융감독원 전자공시시스템(DART) 및 공공기관 경영정보 공개시스템(ALIO) 등 신뢰도 높은 공공데이터와 연계하여 실시간 직무 정보와 기업 데이터를 제공함으로써 분석의 정밀도를 높였다.
본격적인 구직 단계인 ‘서류 전형’과 ‘면접 대비’ 과정에서도 AI의 역할이 두드러진다. AI 플랫폼이 자기소개서 초안을 교정하고 첨삭하며, 실제 면접 상황을 가정한 AI 모의 면접 서비스를 통해 실전 대응력을 높일 수 있도록 설계됐다.
충남대는 급변하는 고용 시장 환경 속에서 학생들이 AI를 도구로 적극 활용해 스스로 진로를 개척하고 구직 경쟁력을 확보할 수 있도록 돕기 위해 이번 플랫폼 도입을 결정했다.
민경택 충남대 인재개발원장은 “사회 전반에 AI 도입이 보편화되는 흐름에 맞춰 진로 및 취업 지원 체계도 스마트하게 진화해야 한다”며 “학생들이 AI 솔루션을 적극 활용해 데이터에 기반한 객관적인 자기분석과 전략적인 취업 준비로 원하는 진로에 안착하길 바란다”고 밝혔다.
한편, 충남대학교는 이번 플랫폼 도입 외에도 RISE 사업 등과 연계하여 지역 및 산업 맞춤형 인재 양성을 위한 혁신적인 교육 복지 인프라를 지속적으로 확충해 나갈 계획이다.
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최종환 기자
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