【충북 브레이크뉴스】김봉수 기자=충북 진천군이 군민에게 감동을 주는 친절한 행정서비스를 제공하고 적극적인 민원 응대를 실천한 공직자들을 격려하기 위해 2026년 상반기 ‘행복드림 친절공무원’ 3명을 선정해 발표했다.
이번에 선정된 영예의 주인공은 농업정책과 남민실 주무관, 보건행정과 박민재 주무관, 이월면 주진수 주무관이다. 진천군은 군민 만족도를 높이고 친절 문화를 확산하기 위해 반기별로 친절공무원을 발굴해 시상하고 있으며, 선정자에게는 표창장과 함께 지역 화폐인 진천페이를 인센티브로 지급하고 있다.
공로를 인정받은 농업정책과 남민실 주무관은 농지전용과 농지대장 등 법률과 절차가 복잡한 민원을 신속하고 정확하게 처리해 민원인들의 만족도를 크게 높였다. 이와 함께 철저한 농지이용실태조사를 수행하며 올바른 농지 이용 질서를 확립하는 데 이바지했다.
보건행정과 박민재 주무관은 의료 분야 특성상 다양하고 민감한 민원이 빈번하게 발생하는 환경 속에서도 투철한 사명감을 바탕으로 친절행정을 고수했다. 특히 까다로운 민원 업무도 적극적이고 능동적인 자세로 추진해 동료 공직자들에게 귀감이 됐다.
이월면 주진수 주무관은 농지, 축산, 원예 등 주민들의 이해관계가 얽혀 복잡한 민원이 많은 업무를 담당하면서도 항상 민원인의 의견을 끝까지 경청하고 성실하게 문제를 해결해 민원서비스의 질을 한 단계 끌어올렸다. 또한 꾸준한 업무 연찬과 제도 연구를 통해 습득한 업무 노하우를 다른 읍·면 직원들과 공유하며 조직 내부에서도 높은 평가를 받았다.
진천군수는 군민에게 진정한 행복을 주기 위한 공직자들의 진심 어린 노력이 모여 살기 좋은 진천을 만드는 원동력이 된다고 전했다. 이어 앞으로도 민원 현장에서 친절하고 적극적으로 일하는 직원이 우대받고 인정받는 공직문화를 확고하게 만들어 나가겠다고 계획을 밝혔다.
아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.)
Jincheon County Selects and Awards Officials Nam Min-sil, Park Min-jae, and Ju Jin-su as 'Kind Civil Servants' for the First Half of 2026
Jincheon County, North Chungcheong Province, announced the selection of three "Happiness Dream Kind Civil Servants" for the first half of 2026 to encourage public officials who have provided friendly administrative services that touch the hearts of residents and demonstrated proactive responses to civil complaints.
The honored recipients selected this time are Nam Min-sil, an official in the Agricultural Policy Division; Park Min-jae, an official in the Public Health Administration Division; and Ju Jin-su, an official in Iwol-myeon. Jincheon County identifies and awards kind civil servants every six months to increase resident satisfaction and spread a culture of kindness; the selected individuals receive a certificate of commendation along with Jincheon Pay, a local currency, as an incentive.
Nam Min-sil, an official in the Agricultural Policy Division recognized for her contributions, significantly increased resident satisfaction by promptly and accurately handling civil complaints involving complex laws and procedures, such as farmland conversion and farmland registers. In addition, he contributed to establishing proper order in farmland use by conducting thorough surveys on the actual status of farmland utilization.
Park Min-jae, a principal officer in the Public Health Administration, maintained a commitment to courteous administration based on a strong sense of duty, even in an environment where diverse and sensitive complaints frequently arise due to the nature of the medical field. In particular, he served as an exemplary model for his colleagues by handling even complex civil complaint tasks with an active and proactive attitude.
Joo Jin-soo, a principal officer in Iwol-myeon, elevated the quality of civil service by always listening to complainants' opinions until the end and diligently resolving issues, despite handling duties involving complex complaints where residents' interests regarding farmland, livestock, and horticulture were intertwined. Furthermore, he received high praise within the organization for sharing the work know-how acquired through continuous professional training and institutional research with other employees in towns and townships.
The Mayor of Jincheon County stated that the sincere efforts of public officials to provide true happiness to the county residents serve as the driving force in creating a livable Jincheon. He further announced plans to firmly establish a public service culture where employees who work kindly and proactively in the field are valued and recognized.
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