주주서한 통해 지속 가능한 성장 전략과 비전 공유
진옥동 신한금융그룹 회장이 최근 주주들에게 발송한 서신에서 ‘신한만의 지속 가능한 서사’를 만드는 중장기 경영 비전을 9일 밝혔다. [사진=신한금융]
[아시아에이=김충현 기자] 진옥동 신한금융그룹 회장이 최근 주주들에게 발송한 서신에서 ‘신한만의 지속 가능한 서사’를 만드는 중장기 경영 비전을 9일 밝혔다.
지난해 인공지능(AI) 혁신 가속화와 주주환원률 50% 조기 달성, 내부통제 강화 등 성과를 되돌아보고, 밸류업 2.0과 생산적 금융을 통한 자기자본이익률(ROE) 개선 의지를 명확히 했다.
진 회장은 미·중 경쟁과 보호무역 강화 기조 속에서 한국 기업들이 기술력과 품질을 기반으로 전략적 공급 파트너로 재평가받고 있다고 진단했다.
5~10년간 이어질 이 흐름을 기회로 삼아 신한금융은 생산적 금융을 적극 추진, 주택 가격 안정에 따른 자산시장 변화와 기업 대출 확대를 통한 자산 성장 동력을 모색할 계획이다.
한 금융권 관계자는 “신한금융의 AI 네이티브 전환과 엄격한 내부통제는 글로벌 금융환경 변화에 탄력적으로 대응하는 핵심 전략”이라며 “생산적 금융 강화는 지속가능한 성장과 금융시장 신뢰 회복에 기여한다”고 평가했다.
또 다른 관계자는 “밸류업 2.0 전략에 투자자 의견 반영이 실질적 변화로 이어지면, 신한금융은 혁신적 금융기업으로 자리매김할 것”이라고 전망했다.
또한, 경영진은 지난 1982년 신한은행 창립 당시 ‘7B 경영이념’을 강조하며 ‘나라를 위한 은행’, ‘믿음직한 은행’, ‘세계적인 은행’을 목표로 창업자의 도전정신을 계승, 한 단계 도약하는 ‘일류 신한’을 완성하겠다는 의지를 피력했다.
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