전영현 삼성전자 부회장이 18일 열린 제57기 정기 주주총회에서 인사말을 하고 있다.[사진=삼성전자]
전영현 삼성전자 대표이사 부회장이 18일 “AI(인공지능) 반도체 시장의 주도권을 확보하기 위한 기술 경쟁력을 갖춰 나가겠다”고 밝혔다.
전 부회장은 18일 경기 수원컨벤션센터에서 열린 제57기 정기 주주총회에서 “삼성전자 DS(디바이스솔루션)부문은 로직부터 메모리, 파운드리, 패키징까지 원스톱 솔루션이 가능한 세계 유일 반도체 회사”라고 소개하며 이 같이 강조했다.
또 “DX(디바이스경험)부문은 AI 적용 제품을 확대하고 모든 기능과 서비스에 걸쳐 AI 기술을 유기적으로 통합해 고객에게 최고의 AI 경험을 제공함으로써 AI 전환기를 선도하겠다”고 덧붙였다.
이날 의장직을 맡은 전 부회장은 지난해 경영성과와 올해 사업전략 등을 설명하고 주주들의 질문에 답변했다.
전 부회장은 “지난해 어려운 대내외적 환경에도 불구하고 회사는 333조6000억원이라는 사상 최대 매출을 달성했다"며, "주가도 큰 폭으로 상승해 한국 기업 최초로 시가총액 1000조원을 돌파했다”고 말했다. 또 “현재에 안주하지 않고 AI 수요 대응을 위해 시설투자와 미래 기술 확보를 위한 연구개발비 투자도 지속하고 있다”고 강조했다.
주주가치 제고 계획에 대해서는 “2025년 연간 9조8000억원의 정규 배당과 함께 1조3000억원의 추가 배당을 지급할 예정”이라고 말했다.
삼성전자 제57기 정기 주주총회에서 주주들이 디스플레이 혁신제품존의 투명 마이크로 LED를 둘러보고 있다.[사진=삼성전자]
전 부회장은 올해 실적전망을 묻는 주주의 질문엔 “올해는 AI 수요 증가에 따른 메모리 공급 부족 지속 등 우호적인 경영환경이 기대된다”며 “하지만 관세 이슈를 포함한 글로벌 거시 환경의 불확실성과 세트 사업의 원가 부담 등 리스크 요인이 여전하다”고 말했다. 이어 “단기적 실적 전망을 단정적으로 말하기 어렵다”며 “기술 경쟁력 강화, 다양한 사업 포트폴리오 강화 등을 통해 리스트를 철저히 관리하고 견조한 실적을 달성할 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.
그는 최근 심화된 반도체 분야 인재영입 경쟁 관련해선 “반도체 부문의 경영 성과가 저조한 시기를 보내면서 실적과 연동되는 성과급 지급률이 낮아져 경쟁사 대비 임금 경쟁력이 떨어진 건 사실”이라며 “경쟁력을 회복하면서 성과급 지급이 늘어나고 있어 임금 격차 줄어들 것으로 예상된다”고 말했다. 또 “우수 인재들에게 개별 인센티브 지급, 주요 과제 달성도에 따른 성과급 지급 등 다양한 방법을 통해 임금 격차 줄이기에 노력 중”이라고 덧붙였다.
이날 주총에선 이재용 회장의 사내이사 선임 안건은 상정되지 않았다. 김용관 디바이스솔루션(DS)부문 경영전략총괄(사장)의 사내이사 선임을 비롯해 △정관 일부 변경 △재무제표 승인 △감사위원회 위원이 되는 사외이사 허은녕 선임 △이사 보수한도 승인 △자기주식 보유·처분 계획 승인 모든 안건이 통과됐다.
김 사장은 반도체 기획·전략 분야를 두루 거친 ‘전략통’으로 지난해 7월 테슬라의 22조7000억원 규모 파운드리 수주 협상을 주도한 인물이다. 반도체 사업을 둘러싼 대규모 투자와 글로벌 수주 경쟁이 심화되는 상황에서 사업부와 이사회 간 의사결정 속도를 높이기 위해 이사회에 합류했다.
안건 표결 이후 경영진들이 2026년 사업전략을 주주와 공유했다. 이어 전 부회장, 노태문 DX부문장 사장을 비롯한 CFO, CTO, 각 사업부장 등 주요 경영진들이 주주들과 대화하는 시간을 가졌다.
현장에는 △청각장애인을 위한 수어통역 △시각장애인을 위한 점자책 △외국인을 위한 영어 순차통역도 제공됐다.
한편 이날 주요 계열사들도 주주총회를 열고 주요 안건을 통과시켰다. 삼성전기는 주총을 열고 최종구 사외이사를 재선임하고 김미영·이종훈 사외이사를 신규 선임 했다. 삼성SDS 주총에선 문무얼 전 검찰총장의 사외이사 겸 감사위원 재선임을 포함한 모든 안건이 의결됐다. 삼성SDI도 주총에서 이사 선임을 비롯해 보수한도 승인 등 6개 안건을 모두 가결했다.
[신아일보] 장민제 기자
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