리더스인덱스가 매출 기준 국내 500대 기업 가운데 사업보고서를 제출하고 임직원 수를 공개한 316개사를 분석한 결과, 2025년 임직원 수는 122만9570명으로 전년(123만4616명) 대비 5046명 감소했다. [사진=뉴시안]
［뉴시안= 이태영 기자］지난해 국내 주요 대기업에서 직원보다 임원을 더 많이 줄인 것으로 나타났다. 전체 고용 규모는 소폭 감소했지만 평균 근속연수는 늘어나, 기업들이 신규 채용을 줄이는 대신 기존 인력 유지에 무게를 둔 것으로 풀이된다. 업종별로는 통신·석유화학·유통에서 고용이 크게 줄어든 반면, 조선·방산과 제약·바이오 분야는 증가세를 보였다.
31일 리더스인덱스가 매출 기준 국내 500대 기업 가운데 사업보고서를 제출하고 임직원 수를 공개한 316개사를 분석한 결과, 2025년 임직원 수는 122만9570명으로 전년(123만4616명) 대비 5046명 감소했다. 이 중 직원은 121만8532명으로 4937명(–0.4%) 줄었고, 임원은 1만1038명으로 109명(–1.0%) 감소해 임원 감소 폭이 더 컸다. 이에 따라 임원 1인당 직원 수는 109.8명에서 110.4명으로 소폭 증가했다.
업종별로는 통신업의 감소 폭이 가장 컸다. 통신 3사의 임직원 수는 3만2991명에서 2만9782명으로 3209명(–9.7%) 줄었다. 직원은 3187명, 임원은 22명 감소했다. 기업별로는 KT가 2226명(–13.2%) 줄어 감소 폭이 가장 컸고, LG유플러스(–806명), SK텔레콤(–177명)도 뒤를 이었다.
[도표=리더스인덱스]
유통업도 큰 폭의 감소세를 보였다. 17개 유통기업의 임직원 수는 8만7068명에서 8만4239명으로 2829명(–3.2%) 줄었다. 직원이 2821명 감소했고 임원은 8명 줄었다. 이마트(–1473명)와 롯데쇼핑(–1120명)의 감소 폭이 두드러졌으며, BGF리테일(–249명), 롯데하이마트(–225명) 등도 100명 이상 줄었다.
석유화학 업종 역시 부진했다. 임직원 수는 5만3138명에서 5만765명으로 2373명(–4.5%) 감소했다. 특히 임원 감소율(–11.3%)이 직원 감소율보다 두 배 가까이 높았다. 효성화학(–385명), 롯데케미칼(–415명), LG화학(–988명), 한화솔루션(–407명) 등이 인력 감축을 주도했다. 반면 금호석유화학과 SK케미칼은 소폭 증가세를 보였다.
반면 조선·방산 업종은 뚜렷한 고용 확대를 나타냈다. 해당 업종 임직원 수는 8만1960명에서 8만8992명으로 7032명(8.6%) 증가했다. 직원은 6963명, 임원은 69명 늘었다. HD현대중공업(합병 영향 제외)을 비롯해 한화오션(976명), LIG넥스원(593명), 한화에어로스페이스(509명), 삼성중공업(477명), 현대로템(359명) 등이 증가세를 이끌었다.
[도표=리더스인덱스]
제약·바이오 업종도 성장세를 이어갔다. 6개 기업의 임직원 수는 1만5792명에서 1만6438명으로 646명(4.1%) 늘었다. 삼성바이오로직스(444명)와 셀트리온(252명)이 고용 확대를 주도했다.
개별 기업 기준으로는 SK하이닉스가 2159명(6.7%) 증가하며 가장 큰 폭의 고용 확대를 기록했다. 이어 한화오션(976명), 기아(819명), 삼양식품(635명), LIG넥스원(593명), 한화손해보험(558명) 등이 뒤를 이었다.
반면 현대자동차는 2539명(–3.4%) 감소해 감소 폭이 가장 컸다. 이어 KT(–2226명), LG전자(–1583명), 이마트(–1473명), 롯데쇼핑(–1120명) 순으로 감소했다. 삼성전자는 599명(–0.5%) 줄어 상대적으로 감소 폭이 제한적이었다.
이번 분석은 경기 불확실성과 산업별 업황 차이가 고용 구조에도 반영된 결과로, 기업들이 비용 효율화를 위해 관리직을 포함한 조직 슬림화에 나서는 한편 성장 산업 중심으로 인력 재배치를 진행하고 있음을 보여준다.
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