여성벤처협회·중기 옴부즈만 현장 간담회 개최
법인 전환·부채비율·우선구매 등 현장 애로 논의
한국여성벤처협회는 지난 19일 서울 강남구 팁스타운에서 최승재 중소기업 옴부즈만을 초청해 ‘여성벤처기업인과의 현장 소통 간담회’를 개최했다. 사진=한국여성벤처협회 제공
매일일보 = 오시내 기자
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여성벤처기업인들이 경직된 고용 기준과 중복 인증 절차 등 현장 규제가 기업 성장과 혁신을 가로막고 있다며 제도 개선을 촉구했다.
한국여성벤처협회는 지난 19일 서울 강남구 팁스타운에서 최승재 중소기업 옴부즈만을 초청해 ‘여성벤처기업인과의 현장 소통 간담회’를 개최했다고 20일 밝혔다.
이번 간담회는 여성벤처기업 대표들이 경영 현장에서 겪는 규제와 애로사항을 발굴하고, 이를 개선하기 위해 마련됐다. 특히 협회는 일회성 의견 수렴에 그치지 않도록 사전에 접수된 안건을 관계 부처에 미리 전달하고 검토를 요청하는 방식으로 간담회를 준비했다. 이를 통해 현장에서 즉각적인 답변과 실질적인 개선 방향 도출에 집중했다는 설명이다.
이날 간담회에서는 △개인사업자의 법인 전환 시 인증 및 정보 이관 간소화 △프리랜서 등 유연 인력 활용의 고용 실적 인정 △R&D 중심 기업 특성을 반영한 부채비율 평가 기준 개선 △여성기업 제품 우선구매 실효성 강화 및 인증 패스트트랙 도입 등 현장 규제 개선 과제가 논의됐다.
여성벤처기업인들은 특히 스타트업과 기술기업 특성을 충분히 반영하지 못하는 기존 제도가 성장 과정에서 부담으로 작용하고 있다고 지적했다.
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성미숙 한국여성벤처협회장은 “여성벤처기업들이 직접고용 중심의 경직된 지표나 기관 간 중복 인증 절차로 인해 혁신의 골든타임을 놓치는 경우가 많다”며 “오늘 논의된 안건들이 규제라는 걸림돌을 넘어 성장의 디딤돌이 될 수 있도록 옴부즈만의 적극적인 역할을 기대한다”고 말했다.
최승재 중소기업 옴부즈만은 현장 의견을 바탕으로 관계 부처 협의를 추진하겠다고 밝혔다.
최 옴부즈만은 “현장에서 제기된 크고 작은 애로사항 하나하나가 여성벤처기업 성장을 저해하는 실질적인 규제로 작용하고 있다”며 “이미 관계 부처와 1차적인 소통을 시작한 만큼, 필요한 조치들을 세밀하게 검토해 현장에서 체감할 수 있는 변화를 신속히 만들어내겠다”고 말했다.
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