올해 상반기 국내 상용근로자들의 평균 임금이 지난해보다 3.1% 올랐지만, 이는 반도체 호황에 따른 특정 업종의 특별급여 인상에 따른 것으로 나타났다
반도체가 포함된 전자·통신업을 제외하면 대다수 일반 기업들의 기본급과 성과급 인상폭은 오히려 둔화된 것으로 조사됐다.
20일 한국경영자총협회가 발표한 ‘2026년 상반기 규모 및 업종별 임금인상 현황 분석’에 따르면, 올해 상반기 상용근로자 1인당 월평균 임금총액은 431만 8000원으로 전년 동기 대비 3.1%(약 13만 1000원) 인상됐다.
이는 작년 같은 기간의 인상률(3.5%)보다 0.4%p 낮아진 수치다.
임금 구성항목별로 보면 기본급 등 정액급여 인상률은 지난해 상반기 2.9%에서 올해 2.2%로 하락한 반면 성과급 등 특별급여는 8.1%에서 9.3%로 뛰어올랐다. 상반기 월평균 특별급여액은 60만 1000원으로 역대 최대치를 기록했다. 이러한 특별급여 급등의 배경에는 ‘반도체 호황’이 강력하게 작용했다. 반도체 제조업이 포함된 ‘전자·통신업’의 올해 상반기 월평균 임금총액은 전년 동기 대비 23.1%나 급등했는데, 특히 특별급여 인상률이 무려 66%에 달했다.
이로 인해 전체 상용근로자 임금 인상분 13만 1000원 중 32.4%에 해당하는 4만 2000원이 단일 업종인 전자·통신업의 특별급여 인상에서 비롯됐다.
반면, 전자·통신업을 제외한 나머지 그 외 업종의 특별급여 인상률은 1.8%에 그쳤으며 정액급여 인상률 역시 2.2%에 머물렀다.
기업 규모별 ‘빈익빈 부익부’ 현상도 뚜렷했다. 올해 상반기 월평균 임금총액 인상률은 300인 이상 사업체 4.8%, 300인 미만 사업체 2.1%로, 모두 전년 상반기(각각 5.7%, 2.7%)보다 낮아졌다.
300인 이상 사업체는 특별급여 인상률이 전년 상반기 12.8%에서 올해 14.7%로 높아진 반면, 정액급여 인상률은 3.4%에서 1.4%로 낮아졌다.
300인 미만 사업체는 정액급여(2.6%→2.2%)와 특별급여(3.0%→0.6%) 인상률이 모두 낮아졌다.
업종별로는 전자·통신업이 포함된 제조업(5.9%)과 전문·과학·기술업(5.7%) 등 6개 업종은 전년 대비 임금총액 인상률이 높아졌다. 반면 금융·보험업을 비롯해 건설업(-0.7%), 부동산업(-0.6%), 정보통신업(-0.2%) 등 11개 업종은 인상률이 꺾이거나 임금총액 자체가 아예 감소했다.
김형중 기자 kimhj@ggilbo.com
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