내용요약
공직자 역량강화 워크숍 4회 운영 통한 조직 활성화
6급 이하 공직자 280명 대상 소통·협업 역량 강화
갈등관리 교육과 AI 협업 프로그램 운영
안양시 관계자 “유연한 사고와 혁신 행정 역량 강화 기대”
안양시(시장 최대호)는 직원 간 소통 활성화와 조직문화 활력 제고를 위해 이달 16일부터 27일까지 총 4회에 걸쳐 충남 부여에서 ‘공직자 역량강화 워크숍’을 운영한다고 20일 밝혔다./ 안양시 제공
| 안양=한스경제 김두일 기자 | 안양시(시장 최대호)는 직원 간 소통 활성화와 조직문화 활력 제고를 위해 이달 16일부터 27일까지 총 4회에 걸쳐 충남 부여에서 ‘공직자 역량강화 워크숍’을 운영한다고 20일 밝혔다.
이번 워크숍은 6급 이하 공직자 280여 명을 대상으로 미래 행정 환경에 대비한 역량 강화와 직무 스트레스 해소를 위한 재충전 프로그램으로 구성됐다.
1일 차에는 올해 주요 트렌드와 조직 내 갈등 해결 방안에 대한 특강이 진행되며, 인공지능(AI) 활용 협력 프로그램을 통해 소통과 협업 역량을 강화하는 시간을 갖는다.
2일 차에는 직무 스트레스 완화와 심리 회복 탄력성 향상을 위한 힐링 프로그램과 함께 백제문화단지 및 국립부여박물관 견학을 통해 인문학적 소양을 넓히는 일정이 마련됐다.
안양시는 이번 워크숍을 통해 공직자들이 변화하는 행정 환경에 대응할 수 있는 유연한 사고와 협업 능력을 강화할 것으로 기대하고 있다.
안양시 관계자는 “이번 워크숍은 인공지능 시대를 맞아 공직자들이 유연한 사고와 혁신적인 행정 역량을 갖추는 계기가 될 것”이라며 “현장에서 묵묵히 일하는 직원들이 재충전하고 소통하며 더 나은 안양의 미래를 함께 그려나가는 시간이 되길 바란다”고 말했다.
안양시는 앞으로도 조직문화 개선과 직무역량 강화를 위한 다양한 교육 프로그램을 운영해 시민에게 질 높은 행정 서비스를 제공할 계획이다.
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