[브레이크뉴스경기남부=수원 이현준기자] 수원특례시가 오는 11월까지 관내 기업과 공공기관을 대상으로 가족친화적 직장 분위기 조성을 위한 홍보 활동에 나선다.
이번 사업은 인력과 재정적 한계로 제도 도입에 어려움을 겪는 5인 이상 300인 미만의 중소 사업장을 중점적으로 지원하는 데 초점을 맞췄다.
주요 추진 내용으로는 가족친화인증기업 방문 캠페인과 찾아가는 직장 교육, 출생친화 유공 포상 등이 포함됐다. 특히 시는 6월까지 관내 인증 중소기업 5곳을 직접 방문해 맞춤형 제도 운영 사례를 공유하고 현장의 애로사항을 청취하는 등 실질적인 소통을 강화할 계획이다.
하반기에는 일가양득 중소사업장 가족친화 장려금 지원 사업을 전개한다. 선정된 기업에는 최대 300만 원을 지원하며 해당 기업은 조기 퇴근이나 특별 유급휴가 같은 가족친화의 날을 필수로 운영해야 한다.
아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
[Break News Gyeonggi South = Suwon Reporter Lee Hyun-jun] Suwon Special City will launch promotional activities targeting local companies and public institutions until this coming November to foster a family-friendly workplace atmosphere.
This initiative focuses on providing priority support to small and medium-sized businesses with 5 to 300 employees that face difficulties in implementing policies due to manpower and financial constraints.
Key initiatives include a campaign to visit family-friendly certified companies, on-site workplace training, and awards for contributions to birth-friendly practices. In particular, the city plans to strengthen practical communication by directly visiting five certified SMEs within its jurisdiction by June to share examples of customized policy operations and listen to on-site difficulties.
In the second half of the year, the city will launch the "Work-Life Balance Family-Friendly Incentive Support Program for Small and Medium-Sized Businesses." Selected companies will receive up to 3 million won in support, and these businesses are required to operate "Family-Friendly Days," such as early dismissal or special paid leave.
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브레이크뉴스 경기남부
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