연합뉴스삼성전자 노동조합이 오는 5월 2년 만에 총파업에 나선다.18일 삼성전자 노조 공동투쟁본부에 따르면 지난 9일부터 실시한 쟁의행위 찬반투표에서 전체 투표자의 93.1%가 파업에 찬성했다.이번 투표에는 삼성전자지부를 포함해 전국삼성전자노동조합, 삼성전자노조동행 등 3개 노조가 참여했다. 재적 조합원 약 9만명 중 6만6019명이 투표에 참여해 73.5%의 투표율을 기록했다. 이 중 6만1456명이 찬성표를 던졌다.노조는 앞서 중앙노동위원회의 조정 중지 결정까지 받으면서 합법적인 쟁의권을 확보했다. 이에 따라 오는 4월 23일 집회를 열고, 5월 총파업 돌입을 목표로 투쟁을 이어간다는 계획이다.이번 임금교섭에서 노조는 성과급 산정 기준의 투명화와 성과급 상한선 폐지, 임금 인상률 7% 등을 핵심 요구안으로 내세우고 있다.반면 사측은 임금 6.2% 인상과 자사주 20주 지급, 장기근속 휴가 확대 등 보상안을 제시했으며, 성과급 제도와 관련해서는 OPI(초과이익성과급) 재원을 EVA(경제적부가가치) 20% 또는 영업이익 10% 중 선택하도록 하는 방안을 내놨다. 또 반도체 사업을 맡은 DS(디바이스솔루션) 사업부는 영업이익 100조원 달성 시 OPI 100% 추가 지급 등 특별 포상안도 제안했다.노조는 OPI 지급에 있어 사업부 간 차등 적용 가능성을 열어두고 기본급 인상 요구를 하향하면서도 OPI 상한 폐지 요구는 포기하지 않았다.사측이 상한 폐지 시 OPI 초과 달성이 어려운 다수 사업부는 상대적 박탈감을 느낄 수 있다는 이유로 이를 받아들이지 않으면서 협상이 최종 결렬됐다.삼성전자에서 실제 파업이 진행될 경우 2024년 7월 이후 약 2년 만으로, 1969년 창사 이후 두 번째 파업이 된다.
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