성과급 체계 개편·경영진 대화 촉구…총파업 가능성 시사
삼성전자,“이미 최고 수준 보상 제시…법과 원칙 따라 대응”
삼성전자 노동조합 공동투쟁본부가 23일 경기 평택시 고덕동 삼성전자 평택사업장 앞에서 투쟁결의대회를 진행하고 있다. 사진=심준식 기자
삼성전자 노조가 대규모 결의대회를 열고 성과급 제도 개편을 요구하며 압박 수위를 높인 가운데, 회사 측은 기존 보상안을 강조하며 맞서면서 노사 간 긴장감이 고조되고 있다.
삼성전자 노조 공동투쟁본부는 23일 반도체 생산 기지인 경기 평택캠퍼스 인근에서 조합원들이 참여한 가운데 결의대회를 개최했다. 노조 측은 역대 최대 규모인 4만명 규모의 참여를 예상하며, 이번 결의대회를 향후 총파업의 분수령으로 보고 있다.
노조는 성과급 지급 구조의 투명성과 상한 폐지를 핵심 요구로 내세우고 있다. 구체적으로는 영업이익의 일정 비율을 재원으로 반영하는 방식과 함께 지급 상한제 폐지 등을 주장하고 있다.
삼성전자 노동조합 공동투쟁본부가 23일 경기 평택시 고덕동 삼성전자 평택사업장 앞에서 투쟁결의대회를 진행하고 있다. 사진=심준식 기자
아울러 노조는 경영진이 교섭에 직접 참여해야 한다고 요구하며, 인력 운영과 관련한 협정근로자 확대 문제에 대해서도 노동권 제한 소지가 있다며 반대 입장을 분명히 했다. 향후 교섭 진전이 없을 경우 총파업 등 추가 행동에 나설 가능성도 시사했다.
노조는 자신들의 요구에 대해 사측과 합의가 이뤄지지 않는다면 오는 5월21일부터 6월7일까지 18일간 총파업에 돌입할 방침이며 총파업 시 하루 1조원, 시설 재가동 시간까지 고려하면 최대 30조원의 피해를 입는 것으로 알려졌다.
삼성전자 노동조합 공동투쟁본부가 23일 경기 평택시 고덕동 삼성전자 평택사업장 앞에서 투쟁결의대회를 진행하고 있다.삼성전자 노동조합 공동투쟁본부가 23일 경기 평택시 고덕동 삼성전자 평택사업장 앞에서 투쟁결의대회를 진행하고 있다. 사진=심준식 기자
또한 이날 집회에서는 이재용 삼성전자 회장, 전영현 삼성전자 부회장, 노태문 사장의 사진이 인쇄된 가로막이 세워졌고, 조합원들은 사진 속 경영진의 얼굴에 낙서하거나 구멍을 뚫기도 했다.
23일 경기 평택시 고덕동 삼성전자 평택캠퍼스에서 열린 삼성전자 노동조합 공동투쟁본부 ‘4·23 투쟁 결의대회’에서 이재용 삼성전자 회장, 전영현 삼성전자 대표이사 부회장, 노태문 삼성전자 사장의 사진과 샌드백으로 놓여져있다. 사진=심준식 기자
반면 삼성전자 측은 노조의 주장에 대해 기존 입장을 유지하고 있다. 회사는 이미 업계 최고 수준의 성과급 체계를 운영하고 있으며, 추가로 영업이익과 연계한 보상 확대 방안도 제시한 바 있다는 설명이다.
또 생산 차질 우려 등을 이유로 법적 대응을 검토하거나 일부 절차를 진행 중인 것으로 알려졌다. 회사 측은 노사 간 협의를 통해 문제를 해결해야 한다는 원칙을 강조하고 있다.
노사 간 입장 차는 성과급뿐 아니라 인력 운영 방식에서도 좁혀지지 않고 있다. 회사는 반도체 생산 공정 특성상 최소 인력 유지가 불가피하다는 입장인 반면, 노조는 이를 쟁의권 제한으로 보고 대립하고 있다.
삼성전자는 노조 측에 안전보호시설 관련 협조를 여러 차례 요청하고, 업무 범위와 운영 필요성에 대해서도 지속적으로 설명한 것으로 전해진다.
삼성전자 노동조합 공동투쟁본부가 23일 경기 평택시 고덕동 삼성전자 평택사업장 앞에서 투쟁결의대회를 진행하고 있다.
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