서부발전, 'CEO-임직원 브라운백 미팅' 개최…현장 소통 강화

점심시간 활용 자유 토론…성과 공유·조직문화 개선 의견 수렴

지난 15일 충남 태안 본사에서 열린 ‘시이오(CEO)-임직원 브라운백 미팅’에서 이정복 사장이 경영현황을 설명하고 있다. [사진=서부발전]

한국서부발전은 지난 15일 충남 태안 본사에서 이정복 사장과 우수 성과 직원 등 약 60명이 참석한 가운데 ‘CEO-임직원 브라운백 미팅’을 개최했다고 16일 밝혔다.

모범적 성과를 창출한 구성원을 격려하고 현장의 목소리를 경영에 반영하기 위해 점심시간 사내 복합공간 위플렉스에서 진행된 미팅에서 참석자들은 간단한 식사를 함께하며 의견을 나눴다.

행사는 ESG전략실의 청렴 액션플랜 발표를 시작으로 경영현황 공유와 질의응답 순으로 진행됐다. 이정복 사장은 에너지 환경 변화 대응 전략과 주요 성과, 향후 추진 방향을 설명하며 에너지 전환, 인공지능 기반 혁신, 재생에너지 확대 등 핵심 과제를 공유했다.

이날 참석자들은 조직문화와 업무환경, 미래 성장 방향 등에 대한 다양한 의견을 제시했으며, 경영진은 이를 경청하며 공감과 소통을 이어갔다.

서부발전은 이번 미팅을 시작으로 오는 5월까지 주요 사업소를 순회하며 CEO 타운홀미팅을 이어갈 예정이다.