올해 상반기 근로자 임금이 지난해보다 3.1% 올랐지만 전체 임금 상승분의 약 3분의 1은 반도체 호황에 따른 전자·통신업의 성과급 증가 영향인 것으로 나타났다.
한국경영자총협회가 고용노동부 사업체노동력조사 원자료를 분석한 결과 올해 상반기 상용근로자 1인당 월평균 임금총액(초과급여 제외)은 431만8000원으로 지난해 같은 기간보다 13만1000원(3.1%) 증가했다.
임금 인상률은 지난해 상반기 3.5%보다 0.4%p 낮아졌다.
기본급 등을 포함한 정액급여 인상률은 지난해 2.9%에서 올해 2.2%로 둔화했다. 반면 성과급 등 특별급여 인상률은 8.1%에서 9.3%로 높아졌다. 월평균 특별급여는 60만1000원으로 관련 통계가 시작된 2011년 이후 가장 많았다.
특히 반도체 제조업이 포함된 전자·통신업의 임금 상승세가 두드러졌다. 이 업종의 월평균 임금총액은 943만4000원으로 전년보다 23.1% 증가했고 특별급여는 66.0% 급증했다.
전자·통신업을 제외하면 임금 상승폭은 크게 낮아졌다. 나머지 업종의 월평균 임금은 418만7000원으로 인상률은 2.2%에 그쳤다.
전자·통신업 특별급여 증가가 전체 근로자의 월평균 임금을 끌어올린 금액은 4만2000원으로 전체 임금 인상분의 32.4%를 차지했다. 전자·통신업 종사자가 전체 상용근로자의 2.5% 수준인 약 37만7000명인 점을 고려하면 반도체 업황 개선의 영향이 컸던 셈이다.
기업 규모별 격차도 나타났다. 300인 이상 사업체의 임금은 4.8% 증가한 반면 300인 미만 사업체는 2.1% 오르는 데 그쳤다. 다만 두 규모 모두 임금 인상률은 지난해 상반기보다 둔화했다.
300인 이상 사업체의 특별급여는 전년보다 14.7% 늘어난 월평균 182만4000원으로 역대 최대를 기록했다.
업종별로는 조사 대상 17개 업종 가운데 11개 업종의 임금 인상률이 지난해보다 낮아졌다. 반면 제조업은 4.8%에서 5.9%, 전문·과학·기술업은 2.7%에서 5.7%로 상승했다.
하상우 경총 경제조사본부장은 “올해 상반기는 반도체 실적 개선으로 전자·통신업의 특별급여 인상이 전체 임금 상승에 상당한 영향을 미쳤다”며 “기업과 근로자가 함께 생산성을 높여 기업 경쟁력과 임금 지급 여력을 확대해야 한다”고 말했다. /김재옥기자
댓글
0