사진=연합뉴스
사상 최대 실적을 낸 삼성전자가 반도체 성과급을 둘러싼 노조 요구와 투자·주주환원 사이에서 고민이 깊어지고 있다.
삼성전자는 올해 1분기 57조2천억원의 역대 최대 실적을 기록한 이후, 노조로부터 영업이익의 15%를 성과급으로 지급해달라는 요구를 받은 것으로 나타났다. 연간 영업이익이 최대 300조원에 이를 수 있다는 전망을 고려하면 약 45조원 규모다.
이는 지난해 주주 배당 재원의 약 4배에 달하는 수준으로, 투자자 반발이 예상된다. 동시에 연구개발(R&D)과 시설 투자 확대가 필요한 상황에서 재원 부담이 커질 수 있다는 점도 삼성전자의 고민으로 작용하고 있다.
12일 업계에 따르면 노조는 연간 반도체 영업이익을 최대 300조원 수준으로 가정하고, 이 가운데 15%인 40조~45조원을 성과급 재원으로 요구하고 있다. 이는 지난해 배당금 약 11조원을 크게 웃도는 규모로, 주주들 사이에서는 “과도하다”는 반응이 나오고 있다.
특히 해당 금액은 지난해 연구개발(R&D) 투자액(약 37조원)보다도 많아, 인공지능(AI) 경쟁이 치열한 상황에서 투자 여력을 약화시킬 수 있다는 우려가 제기된다. 업계에서는 이 정도 규모면 글로벌 팹리스나 AI 기업 인수·합병(M&A)도 가능한 수준이라는 지적도 나온다.
사업부 간 형평성 문제도 불거지고 있다. 반도체를 담당하는 DS부문이 전체 영업이익의 대부분을 차지하는 가운데, 가전·모바일을 맡는 DX부문은 오히려 성과급이 줄어들 수 있다는 전망이다. 노조 가입자의 약 80%가 DS부문에 집중돼 있다는 점도 논란을 키우고 있다.
노조는 협상이 결렬될 경우 오는 5월 총파업에 나설 계획이다. 생산 공정 특성상 직접적인 타격은 제한적일 수 있지만, 파업 자체가 고객사 신뢰와 수주에 악영향을 줄 수 있다는 우려가 나온다.
업계 관계자는 “투자와 경쟁력 확보가 중요한 시점에서 노사가 균형점을 찾아야 한다”며 “총파업으로 이어질 경우 기업 성장과 시장 신뢰 모두에 부담이 될 수 있다”고 지적했다.
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