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삼성전자 성과급 논쟁 가열...돈 싸움 넘어 노노갈등까지
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[한국금융신문 장종회 기자] 삼성전자 성과급을 둘러싼 잡음이 좀처럼 가라앉지 않고 있다. 반도체(DS) 부문과 스마트폰·가전(DX) 부문 직원들 사이의 '노·노 갈등'까지 불거졌고 급기야 정치권까지 끼어들 태세다.
이런 상황에서 기업의 지배구조 개선을 기치로 내걸고 활동폭을 넓히는 한국기업거버넌스포럼(회장 이남우)이 6일 논평을 통해 이번 사태가 삼성전자의 전근대적 인사정책 결과라며 무능한 이사회가 한몫했다고 직격했다. 보상과 자본배치가 이사회와 경영진의 핵심 책무인데도 삼성전자가 이 기본을 스스로 처리하지 못해 사회적 공론화에 끌려 다니는 형국이란 진단이다.
포럼 측은 삼성전자가 불투명한 직원 성과평가를 폐기하고 실리콘밸리식 주식보상체계로 전면 개편하는 게 시급하다고 주장했다.
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