"무한경쟁 시대 시간 허비 안돼…정부와 국민에 심려 사과"
"성취 커질수록 삼성에 거는 기대 크지만 살피지 못해"
"반도체, 24시간 공정 돌아가야…약속 못지키면 신뢰 자산 잃어"
삼성전자 사장단이 최근 불거진 노사 갈등과 관련해 공식 사과문을 발표하며 사태 진화에 나섰다.
삼성전자 사장단은 특히 조건 없이 열린 자세로 대화에 임하겠다며 노조에 거듭 대화에 나서달라고 촉구했다.
삼성전자는 15일 발표한 ‘국민 여러분께 사과드립니다’라는 제목의 사장단 명의의 공동 사과문을 통해 “노사 문제로 국민과 주주, 그리고 정부에 큰 부담과 심려를 끼쳤다”며 “성취가 커질수록 우리 사회가 삼성에 거는 기대가 더 엄격하고 더 커지는데 이를 제대로 살피지 못했다”고 밝혔다.
그러면서 “삼성전자 사장단은 무거운 책임감을 느끼고 깊이 고개 숙여 사과드린다”고 고개를 숙였다.
삼성 경영진이 노사 이슈에 대해 집단 명의로 사과문을 낸 것은 이례적인 일로, 최근 갈등 상황이 그만큼 심각한 수준에 이르렀음을 방증한다.
사장단은 이번 노사 갈등에 대한 해결 의지도 분명히했다
이들은 "노조를 한 가족이자 운명 공동체라고 생각하고 조건 없이 열린 자세로 대화에 임할 것"이라며 "노조도 국민의 우려와 국가 경제를 생각해 조속히 대화에 나서줄 것을 거듭 요청드린다"고 밝혔다.
이들은 "지금은 매 순간 글로벌 경영환경이 급변하는 무한경쟁의 시대“라며 ”회사 내부 문제로 시간을 허비할 수 없다"고 강조했다.
그러면서 "저희 사장단은 현재의 경제상황과 대한민국의 먼 미래를 보며 머리를 맞대고 지혜를 모으겠다“고 협상 의지를 재차 강조했다.
특히 반도체 산업의 특성을 언급하며 파업 불가 입장도 분명히 했다.
사장단은 “반도체는 다른 산업과 달리 24시간 공정이 돌아가야하는 장치 산업으로 결코 파업이 있어서는 안 된다”며 “고객과의 약속을 지키지 못할 경우 신뢰 자산을 완전히 잃게 된다”고 강조했다.
이는 노조의 쟁의 행위 가능성에 대해 사실상 ‘레드라인’을 제시한 것으로 해석된다.
이번 입장문에는 전영현 대표이사 부회장, 노태문 대표이사 사장을 비롯해 김수목, 김용관, 김우준, 김원경, 남석우, 마우로 포르치니, 박승희, 박용인, 박홍근, 백수현, 송재혁, 용석우 등 사장단 일동이 참여했다.
이번 사과문에는 단순 유감 표명을 넘어 글로벌 경영 환경과 산업 특수성을 강조하는 메시지가 함께 담겼다.
시장에서는 이번 메시지를 두고 ‘유화 제스처와 원칙 대응이 혼재된 신호’로 평가하고 있다.
한편으로는 노동조합을 ‘한 가족이자 운명 공동체’로 규정하며 조건 없는 대화를 제안했지만, 다른 한편으로는 글로벌 경영환경과 산업적 파장을 강조하며 빠른 협상 제안하는 메시지도 동시에 내놨기 때문이다.
삼성전자는 그간 ‘무노조 경영’에서 벗어나 노조 체제를 공식화한 이후에도 임금·근로조건 등을 둘러싼 갈등이 지속돼 왔다.
특히 반도체 사업을 중심으로 글로벌 경쟁이 격화되는 상황에서, 노사 갈등이 생산 차질로 이어질 경우 실적과 시장 신뢰도에 직접적인 영향을 미칠 수 있다는 점이 부담 요인으로 작용하고 있다.
투자자 관점에서도 이번 사태는 민감한 변수다.
반도체 업황이 회복 국면에 진입한 상황에서 생산 안정성과 고객 신뢰는 기업 가치에 직결되는 요소다.
실제로 글로벌 빅테크 고객사와의 공급 계약에서 ‘공급 안정성’은 핵심 평가 기준으로 작용하는 만큼, 노사 리스크는 단순 내부 문제가 아닌 외부 경쟁력과도 연결된다.
향후 관건은 노사 간 협상 속도와 타협 수준이다.
사장단이 대화를 공식 제안한 만큼 협상 테이블은 빠르게 마련될 가능성이 있지만 임금 체계와 성과 보상 등 핵심 쟁점에서 입장 차가 클 경우 갈등이 장기화될 가능성도 배제할 수 없다.
이번 사과문은 삼성전자가 노사 문제를 ‘경영 리스크’로 공식 인정하고 관리에 나섰다는 신호로 읽힌다는 시각이 지배적이다.
다만 반도체 산업 특수성을 앞세운 강경 기조 역시 분명히 한 만큼, 향후 노사 관계가 협력 국면으로 전환될지, 혹은 긴장 상태를 이어갈지 시장의 이목이 집중되고 있다.
삼성전자 DS부문 사장단이 15일 오후 삼성전자 평택캠퍼스에 위치한 노동조합 사무실을 방문해 삼성전자노동조합 공동투쟁본부와 만났다. 사진 왼쪽 위부터 투쟁본부 정승원 국장, 이송이 부위원장, 최승호 위원장, 김재원 국장. 사진 오른쪽 위부터 삼성전자 박용인 사장, 한진만 사장, 전영현 부회장, 김용관 사장. (사진=삼성전자 제공)
앞서 삼성전자 DS부문 사장단은 15일 오후 경기 평택캠퍼스 내 초기업노동조합 사무실을 방문했다.
이 자리에는 전영현 대표이사 부회장과 김용관 사장, 한진만 사장, 박용인 사장 등이 참석했다. 노조 측에서는 공동투쟁본부 최승호 위원장과 이송이 부위원장, 김재원 국장, 정승원 국장 등이 자리했다.
전 부회장은 면담에서 노조와 열린 자세로 대화하겠다는 뜻을 밝히며 교섭을 이어가자고 제안했다. 사장단은 "파업은 노사 모두가 지는 것이니, 절박한 마음에 찾아왔다"며 "파업까지 가기 전에 대화를 재개했으면 한다"고 말했다.
이에 대해 최승호 위원장은 "핵심 요구에 대한 안건이 있으면 가능하다"며 성과급 투명화, 상한폐지, 제도화 안건이 있어야 한다고 답변했다.
한편 삼성전자는 초기업노동조합 삼성전자 지부에 협상 타결을 위한 조건없는 대화를 요청하는 공문을 보냈다.
삼성전자는 공문을 통해 협상 타결을 바라는 임직원과 주주, 국민의 바람에 부응하기 위해 다시 만나 대화할 것을 거듭재안한다고 밝혔다.
댓글
0